株式会社呉竹荘 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社呉竹荘年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社呉竹荘]
    広告宣伝 管理職 31歳男性 高卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.3
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2020年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 80,000円 80,000円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 420,000円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    504万円
    みなし残業制度：
    あり（40時間分）
    月給420,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 80,000円
    時間外手当以外の手当 90,000円

    月給420,000円の内訳として、基本給が250,000円で59.5％、時間外手当が80,000円で19％、時間外手当以外の手当が90,000円で21.4％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    私の契約は年俸制だったため固定残業代込みです。私が在籍していた部署は比較的残業少な目でしたが、会社全体としては多い印象。役員がいる本社事務所は夜まで灯りがついており、その方々を横目に退社するのが難しい。私のポジション・職務は成果主義なので、成果を出していれば自由度は高かった。そのため自分次第では仕事を早く終わらせて残業無しにしたり、逆に翌日残業をして遅れを取り返すといったことはできました。
    福利厚生について
    福利厚生に関しては特に目立った制度はありません。ただ管理職採用や実績のある中途採用に関しては年俸制を導入しているので、実力主義の方にとってはいい風習もある。
    投稿日:（記事番号:949884）
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