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株式会社ジョイフル 長所・短所の口コミ一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
私は、大学卒業後、新卒としてジョイフルに入社しました。1年目は副店長として勤務し、2年目には店長に昇格。昇格後2年目には、年商約1億円の店舗を任されました。様々な経験をし、入社4年目である現在は、本社経理部財務予算課で勤務しています。ジョイフルに入って良かったと思う点は、ジョブローテーションにより自分の得意な仕事を見つける事が出来るという点です。私自身も前述した通り、店舗勤務を経験し現在は財務予算課での勤務をしていますが、配属が決まった時は、学生時代に取得した簿記の資格を活かせるのではないかと思いました。今後は、自分の持っている資格や特技を活かしながら財務予算課での活躍はもちろんの事、ジョブローテーションによって人事課や教育訓練課での活躍をしてみたいと考えています。そして、入社時からの自分自身の目標でもある20代でのエリアマネジャー、本社課長の職に就くことを実現させたいと思っています。新たな業務を学び、活躍することは容易ではありませんが、心機一転出来る事や自分自身の成長に繋げることが出来ると思います。様々な業務を経験し、自分が何が得意なのか、どのような部門の業務が向いているのかを見つける事が出来る環境が整っている事は、ジョイフルの魅力の一つだと思います。一方でもう少しだと思う点は、店舗での労働環境だと思います。私も約3年店舗での勤務をしましたが、人員不足により、休日が月5日、残業時間も20～30時間程と言ったこともありました。会社としては、このような環境を無くそうと残業時間数の上限を決め上限を超過しそうな場合は他の店舗から応援勤務をするといったことや、人員増のために新しく入社したクルー（従業員）に対して、お食事券2万円を贈呈するなど様々な取り組みを行っています。結果、私の当時勤務していた地区では、残業時間の上限を越える人はいなくなり、クルーの採用数も増加しました。しかし、全体的に見た場合まだまだ最高の労働環境とは言えないと思うので、今後も会社の労働環境改善の取り組みに期待すると共に、私自身も本社の業務を通じて、少しでも店舗の労働環境改善に貢献したいと思います。