株式会社ジャストシステム の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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株式会社ジャストシステム 年収・給与の口コミ一覧

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キャリコネで見られる株式会社ジャストシステムの年収・給与についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「基本的に能力給で定期昇格などはない。 ベテランの人間でもパフォーマンスが継続的に悪ければ給与が落ちる。 若手だとしても成果を出せれば昇進もできるが、限界もあるので、そこは年功序列をかんじる。 ・評価制度 目標管理制度で、四半期毎に目標設定、半期毎に評価面談を実施する。 営業は達成か未達かを評価されており、それ以外は全く意味がない。 継続的に達成して人より、急にランキング上位に入る人が評価される事もあり、人によっては不満がありそう。」のような、実際の社員が投稿した年収・給与についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社ジャストシステムの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。