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レポート数 49 件
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株式会社和不動産総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 510万円
- 投稿者数
正社員2人
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
459万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均15.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均49%
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株式会社和不動産年収・給与の統計データ（投稿者数：正社員2人）
- 投稿者の平均年収
- 510.3万円
- 年収範囲
- 459万～561万円
- 平均年齢
- 45.5歳
- 投稿者数
- 正社員2人
株式会社和不動産の評判・口コミ
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株式会社和不動産 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース年功序列というよりも実力や取り組みを評価いただけるので、実績や姿勢に応じて決まる印象です。
役職によって求められているレベルがしっかり明示されているので、それに沿った仕事をする方が昇進・昇給しているように感じます。営業だけでなく、事務職でも毎月昇進・昇給のチャンスがあります。早い人だと入社2か月で昇給する人もいます。 -
株式会社和不動産 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与水準は業界内で高い印象です。事務職でも月に1度昇給・昇進のチャンスが設けられています。未経験での入社でも自身の頑張り次第では、評価をしっかりしていただけるので、収入に反映されやすいです。
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株式会社和不動産 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む産休・育休制度の取得実績があり、復職してからも時短制度等あるので、
ライフイベントを迎えてからも長く続けやすい環境だと思います。
制度を利用して復職された実績もあるので、女性も安心して働くことができます。 -
株式会社和不動産 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む繁忙期は多少残業はありますが、常態化しているわけではありません。全体的にも過度でない印象です。
年間公休数も120日で、有給も申請しやすい雰囲気のため、ワークライフバランスは比較的整っていると感じます。 -
株式会社和不動産 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む「得をした！」「損をした！」エピソード業務内での知識習得だけでなく、資格手当に該当する資格を取得することで仕事に生かすことのできる知識を得ることができ、また収入アップにもなる点は自己のモチベーションや成長に繋がると考えます。また、不動産投資という点において、自分自身の将来設計を考えるきっかけにもなります。
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株式会社和不動産 管理部門についての評判・口コミ
管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点独自で開発したコンサルティングシステムを活用した定期的な面談やコンサルティングにより、購入後もお客様へのフォローがしっかりしている点は強みだと感じます。
株式会社和不動産社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 30,000円 100,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 13,000円 0円 343,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 300,000円 1,500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 562万円
- みなし残業制度：
- あり（15時間分）
- 月給343,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 113,000円 月給343,000円の内訳として、基本給が200,000円で58.3％、時間外手当が30,000円で8.7％、時間外手当以外の手当が113,000円で32.9％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社和不動産転職・中途採用面接
-
[株式会社和不動産]30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総務
- 職種：労務
- 2017年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
360万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
「使えなかったら(と言われた)営業部門へ行ってもらいますがそれでもいいですか」「うちは女子大とか女子高とか大丈夫ですか？」
営業的な仕事をすることは私の意図するところではない、とはっきりお断りしまきた。
なぜか人事担当者がタメ口が多かった。
正直、女子高みたいなのりと言われて大丈夫かと言われて、返答に困ってしまいました。
とにかく、聞いてはいけないとされている、家族の情報や家や仕事、血液型、介護するとしたら誰かやるのか、今すんでいる家は戸建てか賃貸かなど、個人情報の深いところを色々と聞いてこられ、答えを濁しても返答せねばならず、本当に困ってしまった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
縦割り組織の仕事より、小規模組織で幅広く仕事をしたかったという理由。後程わかったが、社員ではなく外部の出入りをしている方が何故か一次面接をやった。質問してもあやふやな応答が多かったので納得。
それで二次面接に伺いましたが、そこから入社一ヶ月で係長から課長になったという人事担当が面接をしていただいたが、タメ口で少々威圧的に感じた。
貴方○○できなさそうに見えるんだけど、ほんとにできるんですか？！等々。
経歴より人柄重視と言っていましたが、背景としては大手の人事○年居ましたって人や筆記試験で満点取るような人でもでもすぐ辞めると非難(本当に非難されているという言い方で)されていて、大学のサークルのノリやスピード感(よく変わる)、評判が明るい、笑顔って事らしく、真面目に面接した私は好みに合わなかった様です。
なぜ二次面接に呼んだのだろう？というくらい私へのダメだしや個人情報でも収集してるかの多々の質問で、気分の良い面接ではありませんでした。