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この企業は以下の受賞や認定を受けています。

総合評価 3.0 /5.0 レポート投稿数 96

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株式会社 キタムラホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社 キタムラ
    総合評価
    3.0

    ※投稿者67人のデータから算出

  • 小売業界
    総合評価
    2.6

    ※業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    3.4
  • 仕事のやりがい

    3.2
  • ストレス度の低さ

    2.6
  • 休日数の満足度

    3.0
  • 給与の満足度

    2.4
  • ホワイト度

    3.1

年収・勤務時間の統計データ

株式会社 キタムラ 小売業界
平均年収 360万円 345万円
平均有給消化率 47 41
月の平均残業時間 20.4時間 30時間
月の平均休日出勤日数 1.2 1

※企業情報は投稿者67人のデータから算出、業界情報は業界の全投稿データから算出

株式会社 キタムラホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • ライバル企業の口コミ
    4
    • 人事
    • 20代後半
    • 男性

    業態としては、世界唯一の業態。しかし、業界としては、シュリンクしているため、将来性には不安がある。新たな事業も展開しているが、そのほとんどが他社の後追いであり、中途半端な... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • 店長
    • 40代前半
    • 男性

    残業は毎日2時間くらい必ず発生します、朝9時からだか8時30分には出社し、店舗の鍵を開ける、19時閉店の店舗が多いがお客様の状況により遅くなる場合もある、店長は残業はつか... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    4
    • 店長
    • 20代前半
    • 女性

    こども写真館のほうにつとめてます。お客様の笑顔がとれたとき、本当に嬉しい。そして感謝されると本当に嬉しい。シゴトに慣れてくるとどんな風にしたらかわいくとれるかなどがわかっ... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    4
    • 店長
    • 20代後半
    • 女性

    こども写真館で店長として勤務しておりました。スタジオ撮影に来店されるお客様はみなさま、お祝い事で利用していただくことが多かったです。お客様の大切な記念日に、思い出作りのお... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • ショップスタッフ
    • 20代前半
    • 女性

    繁忙期(七五三シーズンの10月〜12月)は、基本的に毎日残業ですが、きちんと残業代が出ます。 お店の予約状態によって常にシフトや時間がかわるので、予定していた約束などを... 続きを読む

株式会社 キタムラホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • スーパバイザー
    • 30代後半
    • 男性

    小売り業なので、当然休日出勤は必要ですが、この日はという日があれば、休むことは可能です。ただし、土日の休みが必要な方は、やめたほうがいいように思います。残業は、そこまで多... 続きを読む

  • 長所・短所の口コミ
    3
    • カウンターセールス
    • 30代後半
    • 男性

    既存事業では立ち行かなくなり末期的状況のため、新規事業を模索しながらも、実際には、既存事業に対しての執着が異常な程ある。 新規事業を主業務にする気がないのか、あくまでも... 続きを読む

  • 長所・短所の口コミ
    2
    • ショップスタッフ
    • 20代前半
    • 女性

    自分の働いている店舗だけかも知れませんが、店長自らが出勤している時に限り、人手が少ない。店長である自分がいるからいいとでも思っているのかも知れないけれど途中で2~3時間程... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    2
    • ショップスタッフ
    • 20代後半
    • 男性

    ある程度風通しの良い社風である為、自分が意見した内容が通る可能性があるのが面白みとしてはあります。 とはいえ、逆に言えばそれだけ意思決定を従業員に委ねる部分があるため不... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    3
    • カウンターセールス
    • 20代後半
    • 男性

    長く勤めていてもなかなか昇給しない。店舗の売り上げによっては給与が下がることの方が多い。役職がつけば給与は上がるが、年間休日の少なさなどから考えると妥当な給与とは思えない... 続きを読む

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