株式会社三徳 の残業・休日出勤の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.7 /5.0 レポート数 28 件

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株式会社三徳 残業・休日出勤の口コミ一覧

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  • [株式会社三徳]
    店舗スタッフ関連職 20代前半女性 派遣社員 年収220万円 の口コミ

    1.7
    • 2015年度

    残業・休日出勤の口コミ

    現在、入社12ヵ月。部下。
    ①6時出社、最短で19時退勤(19時に夕礼の参加義務)。
    ②チーフからのタイムカードを切らないよう指示(後日勤務時間を正規の時間に調整するのが面倒なため、最初から切らせない)。
    シフト上は8時間勤務だが、残業を含め10時間超え勤務(会社にいて当たり前、という風潮があり朝早く・夜遅くまで店舗にいても歴の長い店長やバイヤー、チーフ勢は誰も気にしない)。
    チーフに昇格すると、会社からカードを切らないよう指示がある。
    ③夜間店長の当番がまわってくると、閉店まで缶詰になり、16時間勤務。8000円の夜間手当。
    ④残業代は〈特別手当〉として、10時間固定での支給。実際は50時間ほどの残業。しかし支給されるのは、チーフ・サブチーフのみで役職なしの部下は支給なし(チーフの性格によっても左右される場合あり)。
    ⑤チーフに昇格すると会議への参加義務があるが、基本的に会議は公休日を使って出席しなければならない。先日社長から公休日での会議は辞めようとお達しがあったが、人手が足りないため、休日出勤での参加にせざる負えない。
    ⑥勤務仏教の考え、動作を取り入れた朝礼を週に数回実施。開店作業とは何ら関係ないため、作業時間のロス。
    毎月1日には必ず朝礼を行い、その日が公休であっても通常出勤、もしくは半休での出勤。休日手当は無し(出るのが当たり前だから)。
    ⑦仏教に関する定例行事への参加義務。業務終了後や休日出勤による拘束あり。休日手当はもちろん無し。
    ⑧人手不足による休日出勤、新入生の配属時や異動後ある程度落ち着くまで、2週間～1ヶ月程度の連続出勤は当たり前のようにある。

    投稿日:（記事番号:537165）
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  • [株式会社三徳]
    ショップスタッフ 20代前半男性 正社員 年収300万円 の口コミ

    1.2
    • 2012年度

    残業・休日出勤の口コミ

    残業は月平均80時間ありました。
    朝は6時前から働き、夜は19時過ぎまでです。(遅いときはもっと遅いです。）
    18時 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

    投稿日:（記事番号:525551）
    参考になった 5
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  • [株式会社三徳]
    店舗スタッフ関連職 30代前半男性 正社員 年収420万円 の口コミ

    1.7
    • 2010年度

    残業・休日出勤の口コミ

    週休2日は難しい。休みでも必要とあらば出てくるという社風。部門や店舗によっては一人で部門を運営しなけらばならず、パートや ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

    投稿日:（記事番号:412654）
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株式会社三徳の同業他社評判・口コミ・評価一覧

株式会社三徳事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社三徳の残業・休日出勤についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「現在、入社12ヵ月。部下。 ①6時出社、最短で19時退勤(19時に夕礼の参加義務)。 ②チーフからのタイムカードを切らないよう指示(後日勤務時間を正規の時間に調整するのが面倒なため、最初から切らせない)。 シフト上は8時間勤務だが、残業を含め10時間超え勤務(会社にいて当たり前、という風潮があり朝早く・夜遅くまで店舗にいても歴の長い店長やバイヤー、チーフ勢は誰も気にしない)。 チーフに昇格すると、会社からカードを切らないよう指示がある。 ③夜間店長の当番がまわってくると、閉店まで缶詰になり、16時間勤務。8000円の夜間手当。 ④残業代は〈特別手当〉として、10時間固定での支給。実際は50時間ほどの残業。しかし支給されるのは、チーフ・サブチーフのみで役職なしの部下は支給なし(チーフの性格によっても左右される場合あり)。 ⑤チーフに昇格すると会議への参加義務があるが、基本的に会議は公休日を使って出席しなければならない。先日社長から公休日での会議は辞めようとお達しがあったが、人手が足りないため、休日出勤での参加にせざる負えない。 ⑥勤務仏教の考え、動作を取り入れた朝礼を週に数回実施。開店作業とは何ら関係ないため、作業時間のロス。 毎月1日には必ず朝礼を行い、その日が公休であっても通常出勤、もしくは半休での出勤。休日手当は無し(出るのが当たり前だから)。 ⑦仏教に関する定例行事への参加義務。業務終了後や休日出勤による拘束あり。休日手当はもちろん無し。 ⑧人手不足による休日出勤、新入生の配属時や異動後ある程度落ち着くまで、2週間～1ヶ月程度の連続出勤は当たり前のようにある。」のような、実際の社員が投稿した残業・休日出勤についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社三徳の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。