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レポート数 1 件
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日本ハウジング株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均70%
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日本ハウジング株式会社評判・口コミ・評価
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日本ハウジング株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
コンプライアンスも何もありません。
お仕事中の公務員や一般企業にお勤めの方に遠慮せず、迷惑なのも顧みずとにかく電話をか ... 退職理由の口コミの続きを読む -
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残業・休日出勤の口コミ
隔週休2日かつGWと夏期休暇、年末年始休暇以外の祝日はほとんどないので年間休日は他の会社に比べたら圧倒的に少ないです。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
問題点しかないと思います。
宅地建物取引業法に抵触するような電話営業は一刻も早くやめた方がいいと思います。
また上司 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
業界の激務さを予想していましたが、労働環境はかなり良く、残業も比較的少ない会社であった。社風について相談し易い体制なのか ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
日本ハウジング株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
何故、転職を考えているのか?
不動産営業(販売)を続けてきたが、正直年齢を考えると販売センター等の現場での営業はきつく、景気の影響を受けやすいので転職を考えるようになりました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
不動産販売業と違い、ある程度の安定ビジネスだと考えたから。
不動産管理に関する資格等の勉強を事前に行った。
人事担当者との面接を経て、筆記試験。その後現場の管理職及び役員との面接を実施しました。
転職理由と入社後の展望を明確に回答できる事が必須だと感じた。