株式会社タクシンスポーツ の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
レポート数 2 件
株式会社タクシンスポーツの年収・給与明細・賞与（ボーナス）を記載しているページです。株式会社タクシンスポーツの社員や元社員による株式会社タクシンスポーツの年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社タクシンスポーツ年収・給与明細・賞与（ボーナス）
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 150,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 200,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計300,000円 0円 0円 300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月15時間 月1日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 270万円
- みなし残業制度：
- あり（45時間分）
- 月給200,000円の内訳
-
基本給 150,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給200,000円の内訳として、基本給が150,000円で75％、時間外手当が50,000円で25％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
残業が非常に多い事態が恒常化している。
お客さん次第で残業は増える。加えてサービス残業が蔓延している。繁忙期はさらに残業時間が増えるものの、それに対するフォローはない。たが、結果は要求される。自分のことは自分でやるスタンス。 - 福利厚生について
- よい点
新製品の見本を見せてくれたり、用具の試打を発売前に体験できる。仕事時間中に卓球ができる。
問題点
ワンマン家族経営。最低限の保険や、有給は申請すればとれるが、会社行事や朝礼が優先のため、自由度は制限される。会社命令で休日出勤があっても、代休はない。研修や教育も形式ばったものはなく、同行して学ぶことが全て。新人だろうと容赦なく結果を求められ、できないことが少しでもあればボーナスが減る、もしくはなし。
- 年