日本興運株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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日本興運株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [日本興運株式会社]
    物流 非管理職 27歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.5
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2012年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    210,000円 10,000円 5,000円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 5,000円 230,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    630,000円 0円 0円 630,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月35時間 月3日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    339万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給230,000円の内訳
    基本給 210,000円
    時間外手当 10,000円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給230,000円の内訳として、基本給が210,000円で91.3％、時間外手当が10,000円で4.3％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.3％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 380万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業代を申請しにくい環境である。
    経営陣は「仕事が終わったらすぐ帰れ」を標榜しているが、女性社員を除く社員=男性社員は6時まで帰れない。その間も勿論無給である。
    ちなみに女性社員は男性社員の妻候補なので出世は見込めず、また結婚すれば退社を強要される。
    8−17時の勤務体系だが、部署によっては朝6-7時出勤せざるを得ないところもある。(サービス早出)
    17時以降も、営業部署は殆ど残っており、19-21時まで残ることも少なくない。会社サイドは19時以降でないと残業申請を受け付けない(サービス残業)が、19時以降に残っていても申請しづらい雰囲気がある。
    福利厚生について
    個人都合の有給取得は難しい。
    夏季、冬季休暇や月2回の土曜出勤に対して会社から強制的に取得させられることが多い。
    故に名目上取得率は高いが実際は年105日の休日に有給を割り当てているに過ぎない。
    投稿日:（記事番号:525793）
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