株式会社ナチュラルハウス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
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株式会社ナチュラルハウス転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：店舗運営
- 職種：店長
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
１）人間はどういう生き物だと思いますか
２）経営とはどういうことですか１）回答：人から支えられないと生きていけないものだと思う。
会社の説明の中で、社長が情に弱く本当に“いい人”であると言っていたので、人柄を見ることが目的の質問だったと思います。小売業なので、購入するお客様がいて支えられる会社であり、売上があがればオーガニック農家への支援もできるようになって国内のオーガニックが広まり、広まることでお客様にもっと手軽にオーガニック製品を手に取ってもらえる、そういう支えあって成長する会社と共に自分も成長できると良いと感じたから。
２）回答：自分が動くのではなく、周りがうまく動けるように環境を整えること。
ただのＳＨＯＰスタッフならば求められないが、社員は現状をよりよいものに変えていかなくてはならないから。店長＝経営者として任せているという話が面接担当の方からあった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・オーガニック製品に興味があったため。「国産オーガニックが現在１％以下の普及率であるが、これから３％にしたい」「３％は自社だけで達成しなくてもよい、日本のオーガニックのために貢献したい」という社会貢献度が高かったため、やりがいを感じて応募。
・面接ではオーガニックについての知識は特に求められないが、自分がどう感じているか、どのように会社に貢献できるかをアピールできるとよい。
・書類審査→１次面接（販売部長）→２次面接（役員）→内定