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サーマエンジニアリング株式会社評判・口コミ・評価

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サーマエンジニアリング株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    ホームページを見た感想

    床暖房と言えば電気代がかかるイメージだったが、
    御社の製品は蓄熱・蓄電を行うことで
    コストを下げているのが魅力だと思った。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・選考のプロセス(面接の回数や誰が面接官だったか)について。
    書類選考→面接(1回のみ)という流れでした。
    二次面接などはなく、1回の面接で採否が決まるシステムでした。

    従業員3人の小規模な事務所で、面接官は営業担当らしき2人(男性)でした。
    事務の女性は、同じ室内で事務作業をしていました。
    狭い室内なので、面接の内容は聞こえていたと思います。
    面接後の選考には、事務の女性の意見も取り入れられたのかもしれません。