堺ディスプレイプロダクト株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで

総合評価 2.7 /5.0 レポート数 13

堺ディスプレイプロダクト株式会社の評判総合情報ページです。堺ディスプレイプロダクト株式会社の社員や元社員による堺ディスプレイプロダクト株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

堺ディスプレイプロダクト株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.7
平均年収
411万円
世代別
最高年収
20代
488
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均10.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均84%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

堺ディスプレイプロダクト株式会社口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを探す

職種から口コミを探す

堺ディスプレイプロダクト株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:2人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 411万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 411万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 20代 411万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

堺ディスプレイプロダクト株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    230,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 240,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    460,000円 0円 0円 460,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    334万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給240,000円の内訳
    基本給 230,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給240,000円の内訳として、基本給が230,000円で95.8%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が10,000円で4.2%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
年収・給与明細をもっと読む

堺ディスプレイプロダクト株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    1050万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    寮につきましては入社時に他府県で90分以上勤務地から離れてないといけませんがよろしいでしょうか?

    こちらの御質問につきましては入社後に引越しをしても、
    寮や社宅については適用されないことをおっしゃっており、
    それでも構いませんと回答しました。

    基本、寮もそうなのですが、残業手当と交替手当以外は
    諸手当が全く出ないため、注意が必要です。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は管理職から牽引していきたいためでしたが、
    中途入社で、経験があっても、年収300~350万スタートでした。
    2020年業績が悪化し、人材が欠員している中で
    昔の親会社からの出向以外は基本夜勤務がなければ
    年収300万にも満たないです。
    また、他の方も口コミに出ておりましたが、昇給が500円とか
    微々たるもので現時点では将来どれだけ頑張っても
    400万前後で終ってしまうと予測して辞退しようとした矢先に
    不採用通知を受けました。

    担当はとても丁寧だったため、応募してみたものの、
    元々、年収1050万で実力主義の会社にいたため、
    年収400万以下で年功序列にもならない安月給の大企業と
    わかったときにやはり辞退しようと決意しました。

    今はとても有意義の実力主義の会社のため、
    非常に幸せですが、この会社も休日数が多い意味では
    とてもプライベートについては恵まれていると思います。
    ただ、昼昼夜夜となるため、体がついていかなければ
    欠員が出て、すぐに辞めるということになり、
    意味がなくなります。
    安月給で手当がないですが、休日を充実させたい人には
    おすすめします。

転職・中途採用面接をもっと読む