（株）新成堂 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
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（株）新成堂年収・給与明細・賞与（ボーナス）
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 150,000円 50,000円 0円 100,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 20,000円 0円 320,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計600,000円 0円 0円 600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月5時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 444万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給320,000円の内訳
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基本給 150,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 120,000円 月給320,000円の内訳として、基本給が150,000円で46.9％、時間外手当が50,000円で15.6％、時間外手当以外の手当が120,000円で37.5％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業が非常に多い事態が恒常化している。
20時間分のみなし残業代が給与に組み込まれているため毎月180時間労働しなければならない。その為祝日が多い月は週6勤務になったり1日の労働時間が8時間以上になってもあくまで月間労働時間180時間を超えた分しか残業代が出ない為モチベーションは下がる。月180時間を超えた分に関しては残業代はキチンと支給される。ただ1日8時間以上又は週40時間以上で残業が支給される会社と比べればかなり安くなる。 - 福利厚生について
- ワンマン、身内経営の発展途上の会社であり、福利厚生は最低限しかない。産休育休中は無給。会計給与関係は全てアウトソーシング。本社機能は社会人経験も無い無資格の若い人数名に全て任されている状態。全て自分から言わなければ動かない。健康診断も自己申告制。自分からどんどん言える人には良いかも。
- 年