アンクベル・ジャパン株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.6 /5.0 レポート数 3 件

アンクベル・ジャパン株式会社の退職理由についての口コミ・評判を記載しているページです。アンクベル・ジャパン株式会社の社員や元社員によるアンクベル・ジャパン株式会社の口コミ・評判に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

アンクベル・ジャパン株式会社 退職理由の口コミ一覧

テーマから口コミを絞り込む

職種から口コミを絞り込む

  • [アンクベル・ジャパン株式会社]
    ディレクター 40代前半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    1.8
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2018年度

    退職理由の口コミ

    1.評価方法に不安。人の好き嫌い、相性で割れる可能性がある。

    2.会社全体に明確な目標がない。全社員が数値目標に対して、どう行動すればいいのかがイメージできない。すなわち、指示が曖昧で、作業するにも材料が100%不足していることを意味します。

    ３.わからければ「聞けばいいじゃん」で済まされる風潮がある。
    質問が出ないくらいの指示でないと、いい製品は生まれない。
    わからないことばかりなサービスや製品は、トラブルは多いのは確か。
    オペレーター、外注取引先に責任転嫁する風潮がある。

    ４.土曜日は法的休日という言い分で、休日出勤、時間外手当が出ない。
    なので一切、残業代も出ない。深夜手当もない。
    ５.自身の体調不良等の様々な事情で当日有休申請しても認めてもらえない。

    投稿日:（記事番号:790709）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

アンクベル・ジャパン株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

アンクベル・ジャパン株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られるアンクベル・ジャパン株式会社の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「1.評価方法に不安。人の好き嫌い、相性で割れる可能性がある。 2.会社全体に明確な目標がない。全社員が数値目標に対して、どう行動すればいいのかがイメージできない。すなわち、指示が曖昧で、作業するにも材料が100%不足していることを意味します。 ３.わからければ「聞けばいいじゃん」で済まされる風潮がある。 質問が出ないくらいの指示でないと、いい製品は生まれない。 わからないことばかりなサービスや製品は、トラブルは多いのは確か。 オペレーター、外注取引先に責任転嫁する風潮がある。 ４.土曜日は法的休日という言い分で、休日出勤、時間外手当が出ない。 なので一切、残業代も出ない。深夜手当もない。 ５.自身の体調不良等の様々な事情で当日有休申請しても認めてもらえない。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にもアンクベル・ジャパン株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。