株式会社小田急百貨店 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで

総合評価 3.0 /5.0 レポート数 43

株式会社小田急百貨店の評判総合情報ページです。株式会社小田急百貨店の社員や元社員による株式会社小田急百貨店の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社小田急百貨店総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
313万円
世代別
最高年収
20代
331
30代
428
40代
--万
月の残業時間
平均6.8時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均61%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

株式会社小田急百貨店口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを探す

職種から口コミを探す

株式会社小田急百貨店年収・給与の統計データ(年収データ対象:10人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 320万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 272万円 327万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 272万円
    30代 336万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社小田急百貨店 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    中途採用は非常に少なく、出世にも限界があるように感じました。正社員登用の壁が高く、優秀な契約社員が正社員になかなか登用されていない状況は心苦しかったです。

    出世の評判・口コミを読む
  • 株式会社小田急百貨店 退職理由の評判・口コミ

    退職理由の口コミ

    新宿駅西口再開発計画による事業規模の縮小に伴い、退職しました。その前から複数回にわたって、早期退職が行われたため、優秀な社員から次々に退職し、その現状を見た若手社員が辞めていくという負の連鎖に陥っていたと思います。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • 株式会社小田急百貨店 年収・給与の評判・口コミ

    年収・給与の口コミ

    マネージャーで600万円程度の年収となります。とくにコロナ以降はボーナスがほとんど出ない状況が続いていました。同業他社と比較しても年収水準は低いと思います。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 株式会社小田急百貨店 長所・短所の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    経営方針に問題を感じる。
    何かを率先して始めたり、リスクを取るような会社決定は見られませんでした。小田急電鉄から出向してくる社長は、問題が起きないことを最優先しているように見えました。全て小田急電鉄の言いなりになっており、自社で何かを決定する意志が欠如した結果、再開発計画後の青写真も描けず、優秀な社員から他社へ流出してしまったのだと思います。

    長所・短所の評判・口コミを読む

株式会社小田急百貨店おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    170,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 170,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    80,000円 0円 0円 80,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日

    212万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給170,000円の内訳
    基本給 170,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給170,000円の内訳として、基本給が170,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、350万円貰えると満足できる。
年収・給与明細をもっと読む

株式会社小田急百貨店転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    5年後にはどういう仕事をしていたいか

    志望動機や、どこの売り場で働きたいか。なども聞かれた。前の会社でどのような仕事をしていたかなども聞かれ、退職理由み聞かれた。接客スキルを磨いて、現場をまとめられるような存在になりたい。正社員にも挑戦したい。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考は人柄重視で応募者全員と面接していた。筆記試験があった。国語系、数学系の2科目に加えて性格判断のようなテストだった。面接は1面接官1人に対し、応募者2人。15分程度だった。趣味や最近ハマっていることなども聞かれた。アットホームな雰囲気だった。

転職・中途採用面接をもっと読む