ホマッグジャパン株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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ホマッグジャパン株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [ホマッグジャパン株式会社]
    管理部門 非管理職 33歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.7
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2019年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    210,000円 100,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 25,000円 0円 335,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    1,010,000円 0円 0円 1,010,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月80時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    503万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給335,000円の内訳
    基本給 210,000円
    時間外手当 100,000円
    時間外手当以外の手当 25,000円

    月給335,000円の内訳として、基本給が210,000円で62.7％、時間外手当が100,000円で29.9％、時間外手当以外の手当が25,000円で7.5％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、550万円貰えると満足できる。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    残業に関しての問題で、残業が当たり前になってるのももちろんだが、最近になり業務量が減らないのに働き方改革を意識してなのか、残業を減らすよう上から執拗に指導される。しかし経営者や管理職はプレイヤーたちの業務を減らしたり、遅れてることで客等からクレームが入ってもフォローはしてもらえず、早く帰るために生産性を上げるための工夫をしろと曖昧な指示しかださない。やらないといけない事があって残業していると怒られ、遅れても怒られる。ワークライフバランス以前の問題。
    有給に関しては、会社としては表向き取得を奨励はしているので、「一部の人」は取りやすい。ただし私のように業務量過多の社員は...取っても問題はないが、おいおい自分の首を絞めるだけ。結果的には取れない。
    福利厚生について
    一応、語学習得補助制度として、会社が75%迄費用を負担してくれますが、それ以外は特になし。
    投稿日:（記事番号:796591）
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