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医療法人圭仁会評判・口コミ・評価
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医療法人圭仁会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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基本的には年棒制だが、雇用契約時の取り決めによって異なる。
定期的に給料の査定、更新についての話し合いは行われるがベー ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
仕事に辛さや憤りを感じる時
トップ(会長)の看板、存在のみで会社を運営(営業)している会社なので鶴の一声で方向性が分刻みに変わっていき計画を立てて仕 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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業務内容に関しては特に不満はなかったが、一人あたりの業務量がとても多く残業があたりまえの社風だった。（泊まり込みや休日出 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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仕事に辛さや憤りを感じる時
プロジェクト開始からメンバー全員で頑張ってやってきたことが、社長の好みですべて無駄になること。
びっくりするほどのワン ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
会社・仕事の良い点・問題点・改善点
労働環境に問題を感じる。
詳しい就業規則の説明もないので、きちんとまとめたものを入社時に提示するべきだと思う。
また、教育制度や研修もなく、経験 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
医療法人圭仁会転職・中途採用面接
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[医療法人圭仁会]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：病棟
- 職種：看護師
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
意表を突かれたのは志望動機と「ここは患者の年齢層も上がってきていて介護的要素が強くなってきてますが大丈夫ですか？」と聞かれたこと。
志望動機は「以前同じ診療科に勤務した経験があるので再度スキルを高めようと思い、志望しました。」ととっさに答えました。
「介護的要素が強い～」に対しては全国的に高齢化が進んでいるので急性期病院以外は療養病棟の傾向が強くなってきています。精神科は国の方針で病床減少の方向になっているので「介護ー看護の中間的施設化」＝老健的要素が強いと考えておりますので勤務は可能かと思います。」と答えました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
古い病院で設備投資も極力しないでいる感じがあります。慢性的なスタッフ不足でナースより看護助手が少なく、病棟を休床して2つの病棟を1つにまとめたりしておりその分スタッフにしわ寄せがきており暗中模索の中で業務をすることも。その他ナースが助手業務することもあります。給与は比較的よいと思います。人間関係は古い准看の頃から勤務している人がいて青函に進学した人が多く、人間関係gは古臭い慣習が残っていたりして慣れるまで少し時間がかかるかなと感じました。世渡り上手の人にはいいのかもしれませんが私は少し苦労しました。