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情報・通信業界の企業 20代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている情報・通信業界の企業の、20代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
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評価点は20代の平均値になります。-
- 情報・通信
- 東京都新宿区西新宿3丁目19-2
- 働く環境の口コミ 支店勤務では祭りへの参加が課されることは若手を中心に良くある。その他、支店毎に異なるが各種イベントは定期的にある。ローカルルールについては支... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区馬場町3番15号
- 働く環境の口コミ 飲み会好き。タバコ部屋で人事など重要な意思決定が残っている昭和な会社です。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 退職理由の口コミ 会社の方針と雰囲気に不安を覚えましたために、退職を検討し、退職いたしました。まず、第１に、会社の方針について、クラウド領域の競走戦略に不安を... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
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出世の口コミ
上司にこびれる人。それだけ。能力は関係なし。
タバコ部屋でたばこを上司と一緒にすえば、出世する。
仕事ができる人で、上とぶつかりあってで... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
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年収・給与の口コミ
報酬はベンチャー企業にしては良い方ですが、大手に比べると決して高くはありません。
テーブル制になっているため、給与のレンジやもらえる報酬は... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
- 長所・短所の口コミ 良くも悪くも住友商事の子会社であり、悪い側面を見ると、自立出来ていない会社。合併後、変わるかと思いきや特に変化なく。むしろ吸収された会社にと... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
- 年収・給与の口コミ 年功序列と成果主義を取り入れているが、NTTの賃金ベースを基本としているので、満足いく額ではない 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
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残業・休日出勤の口コミ
水曜日は必ず定時退社、土日出勤はほとんどないです。なので、ワークライフバランスは取りやすい会社であることは間違いないと思います。
また、そ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都大田区中馬込１丁目３番６号
- 長所・短所の口コミ リコージャパン全てには該当しないかもしれませんが、私が所属する支社は残業がありません・・・と言うより、強制的にできません。いかにお客様からの... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
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残業・休日出勤の口コミ
残業は40時間くらいしないと一般的な給与にならない。ボーナスが大きな会社だったが最近はそれも徐々に削られている。
休日出勤はほとんどありま... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 管理職（課長）以上になると、固定給に変更。担当する顧客/部署にもよると思うが、私自身が所属していた部門では、深夜残業・休日出勤が免れない状態... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
- 出世の口コミ 基本的に他社出向社員・派遣社員が業務の大半をこなしている状況です。プロパー社員は役所的な動きをしていて定期的に移動をしているので、業務を理解... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目7番1号
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やりがいの口コミ
最初の一週間は仕事がなく、段取りが割り当ての段取りが悪く
業務が出来ない状態がつづいだ。
また、入館関係の手続が悪く、パソコンも支給され... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
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長所・短所の口コミ
派遣社員をがんじがらめにし過ぎ。お手洗いくらい自由に行かせて欲しい。
ある程度ながく勤務すれば誰でも管理者になれるため、管理者の質がとても... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目7番1号
- 長所・短所の口コミ 基本的にドライな人間関係である。大学のサークルのようにノリのいい人間はたくさんいるものの、深い人間関係を築けているとは思えない。というのも、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
- 女性の働きやすさの口コミ 正直無理。よくある女性優遇ポストとして、CSR関連部署の部長職に女性をすえたことがあるが、まもなく降格。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区麹町1丁目12番地1
- 働く環境の口コミ 近年、若い人が多く社内でのイベントやサークル活動も活発。ただまだ成果を出していない入社数年目が業務時間を削って業務外のイベントに時間を割いて... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 営業職の為、残業・休出も案件の状況次第であるが、基本的には自己責任。定時に帰れることもあれば、深夜残業が続く場合もある。自己管理能力が問われ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
- 長所・短所の口コミ 工程の都合上、各タスクの納期があらかじめ決められております。中には少し無理した工程のプロジェクトもあり、そういうプロジェクトに配属されると、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
- 年収・給与の口コミ 派遣会社によりますが、私の場合は時給1300円でした。ただ残業を積極的に行った為、年収は３００万程度になりました。ちなにに英語が話せると時給... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
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働く環境の口コミ
自社でホテルを3箇所もっており、福利厚生に使っています。
激安で泊まる事ができて、一般客と同じ接客をしてもらえるのですごくいいです。
一... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
- 長所・短所の口コミ 会社の問題点は、男性と女性の待遇の格差、昇進の格差であると思います。組織の風土もオープンでフラットな組織とは言えず、支店や部署間において、情... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区東品川四丁目12番7号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は大企業だけあってとても充実していたように思う。技術力の高さが売りなので、勉強を奨励・サポートする文化があった。資格取得に関して研修... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区渋谷3丁目6番2号
- 出世の口コミ 完全な実力主義のベンチャー企業で、年齢・性別・社歴など関係なく昇進できる印象。主体的に仕事に取り組める人間が出世している。 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
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出世の口コミ
部署に依ると思いますが、私の部署では、全員が昇格できるように、業績と関わらず昇格年次の社員に対して良い評価を付ける傾向があります。
なので... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南1丁目9番1号
- 働く環境の口コミ 職場の雰囲気は部署によると思います。昔からあるようなプロジェクトの人は非常に人情深い（笑）もちろん怒ると怖いですが、その分何か失敗があっても... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区渋谷2丁目12番19号
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女性の働きやすさの口コミ
男女比率は実際に5:5くらいなので女性の働きやすさは整っていると感じる。
コミュニケーションも密にとっている印象なので雰囲気も良い。
... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都港区北青山2丁目5番8号
- 年収・給与の口コミ 部門によっては、日本法人より、グローバル組織とのつながりが多く、昇給、昇格には大きな差がある。早くからグローバル組織のラインに入った組織では... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区京橋3丁目1番1号 東京スクエアガーデン
- ライバル企業の口コミ 企業の規模も違うし、商品開発力も異なるが、スロット業界では最大のライバル。縮小していく業界の中で、いかに尖った商品をだしていけるかがが重要。... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビル
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年収・給与の口コミ
業績が飛躍的に向上しているにもかかわらず、ベースアップや定昇額アップ等の処置は一切なく、賞与で還元するポリシーである。
またその額は非常に... 年収・給与の口コミの続きを見る
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