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東京都×情報・通信業界の企業 カスタマーサポートによる給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 情報・通信業界の企業の、カスタマーサポートの評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。カスタマーサポートには、カスタマーサポート、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフなどによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点はカスタマーサポートの平均値になります。フォローボタンを押して、気になる企業をフォローしましょう。フォロー企業に新着口コミが追加されるとメールで通知します。-
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- 出世の口コミ
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悲しい現実ですが、いくら能力のある社員であっても、
直属の上司から嫌われていれば、正当な...
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- プロジェクトしだい。ただ先輩からの指導もあり、やる気次第ではいろいろなキャリアアップを目指すことができる。ただし。あれやこれやままかされるの...
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- アカウント営業として、
一番お客様に近い状態で商談を進められること
ただし、弊社で対応できる範疇は非常にわずかなため
やりがい事態はあ...
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- 管理職になるとタスクがどんどん増えて残業が目いっぱいやっても追いつかない。優先順位をつけてこなすしかない。どんどん仕事がこぼれていく。それで...
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株式会社マックスコム
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給料も悪く、あまりキャリアにもならないし、、
すべてに関して安易に入社は、おすすめしな...
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株式会社アグレックス
- 働く環境の口コミ
- 福利厚生面はそこそこあります。単身寮があり、残業代もボーナスもちゃんと出ます。残業時間は一定を超えたら、申請する必要があります。申請しない人...
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- 働く環境の口コミ
- パート、アルバイトでも有給を申請すればちゃんと取れるし、産休育休も取れる。
場合によっては配置換えにも応じてくれるケースがあったと聞いてい...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性のキャリアパスについては、徐々に改善が見られるものの、まだ課題が残っていると感じます。女性の管理職が増えてきているのは確かですが、全体の...
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- 働く環境の口コミ
- 目先の利益を最優先し、将来への製品準備ができていないし、するような雰囲気はない。既存事業に固執することなく幅広い技術を磨いて将来への可能性を...
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- やりがいの口コミ
- 自分が担当した案件で、構築したネットワークがうまく稼働しだしたときは達成感が大きい。受注金額の大きな案件を、若手が中心となって担当することも...
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ソフトバンクBB株式会社
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- 男性、女性ともに公平に評価してくれます。管理職を目指していることを上司にどんどんアピールし、さらに結果が伴えば、管理職につくことも夢ではない...
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ドコモ・モバイル株式会社
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- 私がドコモ、主人がソフトバンクの携帯を使用していますが、ソフトバンクのほうが、断然安い気がします。主人はゲームをよくしていますが、毎月、料金...
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(株)グレンジ
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HEROZ株式会社
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- 新たなチャレンジを歓迎する社風に、私の好奇心ややりがいを刺激されました。
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株式会社47CLUB
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- 日本全国の隠れた名産品や特産品を世に送り出す手助けをする仕事に携わっていました。
当たり前ですが、全くなじみのない商品やサービスがほとんで...
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- 当時は飛ぶ鳥を落とす勢いだったスマートフォンゲーム業界に転職したが、転職してから後悔した
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SAPジャパン株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 技術職は、インセンティブがないため、営業職と比べると劣ります。
また、稼働率によってボーナスが左右されるため、長期のプロジェクトにアサイン...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇は比較的取りやすく、業務との調整次第で取得可能です。働き方に関しては、フルリモートを希望する場合には少し制約があるかもしれませんが、...
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株式会社ネットセーブ
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- 社員の周知不足当によるミスアナウンスは
対応したオペレーターの責任と成り、始末書を強要されます
無能な社員の為に人件費圧縮
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