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東京都×機械業界の企業 技術による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 機械業界の企業の、技術の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 年収・給与の口コミ
- 大卒なら課長級までは年功序列。
課長は残業がつかないので、給料は課長一年目より主任の方が良い。主任が長いと結構儲かるらしい。また、理系で大...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休日出勤はほとんどなく、仮に休日出勤したとしても必ず代休を取る。
残業時間は最大でも60時間なことに加え、3ヶ月連続で45時間以上の残業が...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 福利厚生がしっかりしており、休暇も取りやすい環境が整っています。特に、事務作業や検査業務など、身体的な負担が少ない仕事が多く、女性社員が多く...
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- 働く環境の口コミ
- 若い社員も多くざっくばらんな感じでいいが、おっさんの中には変なプライド持ってる人がいるので扱いづらい時もある。しかしまあトータル的には過ごし...
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- 長所・短所の口コミ
- 技術力は身に付く会社だと思います。機械や材料、油圧、電気など幅広くできます。
派遣だったら、働いてた過去があれば他の会社から優遇されます
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- 働く環境の口コミ
- 入社前は福利厚生も充実しており、従業員にやさしいイメージがあった。
ところが実際に入社してみると、思ったほど直接的に恩恵を受ける機会もなく...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 当然、繁忙期には残業が立て込むこともあるが、均すと、それほどではない。また休日出勤もほとんどない(私は経験なし)。
生活のほとんどが仕事で...
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- 出世の口コミ
- 自分は事務系なので技術系のことはよくわからないが、事務系に関しては経理及び人事が出世が早いような気がする。営業は一番配属される人数が多いが、...
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- 出世の口コミ
- あんまり違いは感じません。言われないとわからないレベルです。個人的には新卒で入ってきた人の方が物を知っているのとやや優秀ではあるかなと。
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- 転職後のギャップの口コミ
- サービスエンジニアなのに営業的な（ハードのリプレイス、仕入れ商材拡販など）部分を求められる。
ただそれによってお客様との対人スキルは向上し...
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- 長所・短所の口コミ
- 現在はもっと派遣社員が減らされているのでどういう環境なのかはわからないけれど、派遣社員は正社員とは違う壁みたいなものがあったと思います。
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株式会社日立ビルシステム
- 女性の働きやすさの口コミ
- 基本的に不可能と考えていいと思います。社会の変化に伴った取り組みうんぬん。。。と言っていますが、女性管理職は皆無。というより、女性職員自体が...
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- 働く環境の口コミ
- 富山県外の人には住宅補助、寮があり、そういう意味では働きやすいと思う。逆に県内出身者には魅力的な福利厚生が無いと聞く。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 祝日がある週の土曜日は出勤日です。所属長にもよりますが、営業所によっては有給を使用させてもらえません。同じ営業でも人によります。
企業のワ...
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- やりがいの口コミ
- 正直あまり面白くない仕事でした。
上司の言うことが矛盾しており、仕事をする上で困惑することがありました。
また、仕事の意味を見出すことが...
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- 年収・給与の口コミ
- 給料はいいです。ほかのIT企業に比べてもやはり富士通グループということもあり、よかったです。メーカー系に勤めることのメリットではないでしょう...
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬は各々の成果に関わらずあまり高くないほうだと思います。頑張っている人と、そうでない人との違いがあまりないように感じました。また先輩の年収...
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- 働く環境の口コミ
- 寮・社宅はないが、住宅手当が36歳まで支給される。これは実家からの通勤や海外駐在中でも一律で支給される。
旅行の宿泊補助があり、一泊500...
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- 働く環境の口コミ
- 本社環境は良いと思います。オフィスは新しくて綺麗、出退社時間は自己管理、会社でマッサージも受けられます。年俸制のため残業手当は出ませんが、残...
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- 働く環境の口コミ
- 産休・育休・介護休暇を取得できる。ここ数年は男性社員でも育休を取得しているケースがあり、柔軟に対応できる環境になっている。今後も男性の育児休...
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- カンパニー制度導入で、事業部がますます独立色を強め、横の連携が薄くなるとおもられます。せったく高い技術力がありますので、事業部を横断して新し...
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タイヨーエレック株式会社
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- 営業マンの報酬として、営業成績に対するインセンティブが昔はありました。具体的な数字としては言えませんが、目標を達成すれば何十万円ともらう事も...
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ABB
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- 世界の工場と連携をとり、最新の電気技術を深めていくことは自分のキャリア上プラスになり、新たなシステムが立ち上がった時、達成感を感じ、非常にや...
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- 女性は、育休や産休を取ることは可能です。しかし、陰口が多いです。未婚の女性が多いので、その辺りは全く理解はされていません。図太く、当たり前の...
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- 普段の仕事で特に感じることは設計開発の技術レベルが低下したこと。特に設計検証が少なく、出荷後の不具合が多過ぎます。いくら指摘しても担当者が理...
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- 男性が育児休暇を取得することも増えてきて、男性でも取りやすい風潮が生まれてきた。
女性の産後の復帰率も非常に高いと感じる
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- 機械、特に建設機械ということで、女性の正社員は非常に少なく、海外営業関連の部署に数名いた位と記憶している。女性管理職は、親会社から出向した人...
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- 勤続で何年勤めあげたかが重要であり能力は評価されない。現状の管理職を見ると同じ役職クラスでもその能力は玉石混交であることからも余程勤務態度が...
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- 福利厚生に関しては大企業だけあって基本的な事項は揃っている。
年次休暇は1年目は10日程度、2年目以降は24日程度を付与され、チーム内で調...
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- 一族経営のため、社内の財務諸表がオープンになっておらず、会社としてどれだけ利益が上がっているかがわからず、部・個人として結果がわかるのみであ...
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