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東京都×情報・通信業界の企業 技術による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 情報・通信業界の企業の、技術の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
年収・ボーナスなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 育児や時短勤務に関する制度が整っており、特に女性にとって働きやすい環境が整備されています。性別や個々の特性にとらわれない平等性を重視しており...
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- 働く環境の口コミ
- 昇進のスピードはゆっくりで、年功序列が根強く残っています。特に、管理職になると仕事量が増え、残業も多くなるため、昇進が必ずしも魅力的とは言え...
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- 長所・短所の口コミ
- 職場は正社員も派遣社員も垣根はないが、会社は明確に正社員と派遣社員に明確な区別があり、派遣社員には、権限制限が敷かれている。大企業にありがち...
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間や休暇の取りやすさは、上司の考え方やプロジェクトの状況に大きく左右されます。若い上司の下では、比較的柔軟に働けることが多いです。リモ...
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- 長所・短所の口コミ
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株式会社マイナビ
- 女性の働きやすさの口コミ
- 入社した当初は、女性管理職はほとんどいませんでした。
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- 退職理由の口コミ
- 給与面での不満が募っています。物価が上がる中、他のSIer企業と比べて昇給のペースが遅く、待遇が見劣りするようになりました。特に、休日出勤や...
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- 働く環境の口コミ
- 営業部門では、上司や同僚との関係が非常にフレンドリーで、若手社員の成長を積極的にサポートする文化があります。年功序列の要素は残っているものの...
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- やりがいの口コミ
- 資格手当や研修制度が充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。特に若手社員にとっては、早い段階から大規模なプロジェクトに参加する機...
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- 働く環境の口コミ
- 女性の正社員３割と女性の派遣社員１割で男女比は、６：４で女性の割合は多いと思う。
そのためか、社内恋愛も多い。特に正社員の男性と派遣社員の...
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- 働く環境の口コミ
- 上司に意見を伝えやすい環境が整っており、社員同士のコミュニケーションも活発です。明るくて親しみやすい人が多く、特に女性が多くの場面で活躍して...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性社員にとって働きやすい環境が整っており、特にスタッフ職では定時での退社がしやすく、育児休暇の取得率も高いです。営業部門からの指摘は時折あ...
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- 働く環境の口コミ
- 非常に自由な雰囲気です。２か月に１度ほど、時間外に社食（カフェ）でゲーム大会や震災復興のチャリティーなど様々なイベントがあり、職種関係なく参...
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SAPジャパン株式会社
- 出世の口コミ
- 給与はインセンティブがあるが、出世という意味ではマネージャーになるためにはTOEICの点数基準や、仕事の実績などの要素があります。
ジョブ...
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- 退職理由の口コミ
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前はIT企業としてのイメージが強かったのですが、実際に働いてみると、社名が示す通り、工事関連の業務が多いことに驚きました。とはいえ、事業...
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- 残業は社員次第で変わるが、業務の性質上、翌日のアポイントが取れてないと帰れない。だが夜になればなるほどお客さまは電話に出られなくなるし交渉も...
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- 『競争力のある給与』を掲げる割には同業他社と変わらない、もしくは低い場合がある。また昇給に関しても最近まで凍結されていたため、BANDを上げ...
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