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レポート数 1 件
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社会福祉法人六条厚生会評判・口コミ・評価
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社会福祉法人六条厚生会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
本業以外の修繕工事やマンションリフォームでは仕様や工事管理が世間の一般的な水準に達していなく、業者へ丸投げの工事体質に不 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点製品・サービスに問題を感じる。
マンション管理に関してはさすが管理会社の上場企業といったところを感じるが、本業の管理に付随する修繕計画に基づく改修工事や ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
他のチェーン店よりは良好。月200時間程度が普通。自店舗の所属スタッフに依存する部分がほとんどの比重を占めるため(正社員 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
非常に社内恋愛が多い職場。社内結婚もざら。社内不倫も多数。特に30代中盤から40代の中年管理職クラスが新入社員を捕まえる ... 働く環境の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業の多さは派遣先次第。サービス残業はなくやった残業時間はすべて残業代としてもらえます。勤務時間も派遣先次第で所定時間8 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
社会福祉法人六条厚生会転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生活支援員
- 職種:医療福祉関連
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
面接時に「精神保健福祉士等の資格がない場合、資格取得するまではずっとパート扱いになるが良いか」と聞かれました。
他には、これまで勤めていた会社の退職理由を聞かれたくらいで、特に難しい質問はありませんでした。
面接には事務の女の子も同席していました。面接では基本Yesで通しましたが、資格取得までの道のりを考えた場合、あまり現実的な選択ではないかなと感じました。
ハローワークから応募しましたが、求人票にはないことを面接で言われたので、内心失敗したかとも思いました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接後、採用前提(?)で後日健康診断を受診するように言われます。
精神疾患の人との交流が苦にならない人であれば大丈夫かと思いますが、上記のとおり、資格取得までは正社員にしてもらえないので、資格取得に向けて相当なモチベーションがある人でないと厳しいかもしれません。
精神保健福祉士の資格を取得するには年単位での時間を必要としますので。
あと、女性の所長がいるのですが、個人情報の守秘義務を尊守できない方の様で、過去の病歴や私的なことを、施設利用者や他の職員がいる前で聞かれたりしたので、そこが正直不快でした(モチベーションが一気に下がり、辞めた理由はこれです)。