九電テクノシステムズ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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九電テクノシステムズ株式会社評判・口コミ・評価
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九電テクノシステムズ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
部署によっては、非常に忙しい部署もありますので、育児休暇など取得したい方は、管理職には向かないかもしれません。
しかし ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点大きい企業にありがちですが、全てがシステマチックです。
外資、中小と比較してどうしても動作に時間がかかります。
パタ ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
製品開発部署ですが、新製品の開発サイクルによって残業が100時間近くになることが多々あります。残業時間の申告はしやすく残 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
製品開発は少人数でのプロジェクトである場合が多いので一人一人の責任が重いが、それほど時間的プレッシャーを与えられることも ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は非常に多い職場だと思います。
休日出勤もない月がないという状態で、月の平均残業時間は70~80時間程度。100時 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
九電テクノシステムズ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計開発部門
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
志望動機について事細かに掘り下げられた。
志望動機を答えているうちに、どんどんと動機を否定されてその度に答えても、その内容について否定されて最終的には完全否定という状況になった。(単なる圧迫面接だった。)
最終的には、ストレス耐力を確認された感じでした。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:九州電力グループだから。
面接準備:面接準備は特にしていない。
選考プロセス:1次でクレペリンと面接。
2次が最終面接で役員5名ほど。
アドバイス:役員面接ではかなり掘り下げられて志望動機を聞かれました。なぜその企業がいいのか準備立てて説明できると大丈夫だと思います。