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レポート数 1 件
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九電テクノシステムズ株式会社評判・口コミ・評価
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九電テクノシステムズ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
US本社の目まぐるしく変わる経営方針と、レイオフがごく当たり前の環境に振り回され、本来業務が二の次という本末転倒の状態に ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業時間は職種によって大きく異なる。自分は営業だったが、月50時間オーバーが常だった。有休は申請すれば確実にとれるし、休 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産、育児制度を利用する人は多かったが、復帰後の部署や職種についてはケースバイケースかと思う。営業やSE職はバックオフィ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
やりがいは、あると感じます。製造現場に少なからず必要とされている商材であると感じました。アルミフレームが現場の改善策や、 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は、年々ましにはなっているが、すごく多い。
若い企業だから、成長している企業だからという理由で、残業はせざるを得な ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
九電テクノシステムズ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計開発部門
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
志望動機について事細かに掘り下げられた。
志望動機を答えているうちに、どんどんと動機を否定されてその度に答えても、その内容について否定されて最終的には完全否定という状況になった。(単なる圧迫面接だった。)
最終的には、ストレス耐力を確認された感じでした。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:九州電力グループだから。
面接準備:面接準備は特にしていない。
選考プロセス:1次でクレペリンと面接。
2次が最終面接で役員5名ほど。
アドバイス:役員面接ではかなり掘り下げられて志望動機を聞かれました。なぜその企業がいいのか準備立てて説明できると大丈夫だと思います。