九電テクノシステムズ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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九電テクノシステムズ株式会社評判・口コミ・評価
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九電テクノシステムズ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
半期ごとの目標設定と振り返りにより、直属の上司や所属長から評価を受ける。
ただ、グループ全体の業績が悪いため、結果の如 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
案件ごとに担当を決められ、個人で動くこともあるので、やりがいを感じるときもある。
分からないことがあれば周囲の先輩方に ... やりがいの口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
のんびりしていてよかった。しかし、それがダメだったのか会社の経営がうまくいかなくなった。名の知れた会社だっただけに残念で ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
研究所だったせいか、オタク系列または無口な人か多かった。もう少し話術というかユーモアがあれば楽しい職場だったと思います。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時接客・販売するにあたって、自社の看板を背負った状態のため、自社製品ばかりを勧めるのではないかという警戒心を解くのが難しい ... 長所・短所の口コミの続きを読む
九電テクノシステムズ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計開発部門
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
志望動機について事細かに掘り下げられた。
志望動機を答えているうちに、どんどんと動機を否定されてその度に答えても、その内容について否定されて最終的には完全否定という状況になった。(単なる圧迫面接だった。)
最終的には、ストレス耐力を確認された感じでした。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:九州電力グループだから。
面接準備:面接準備は特にしていない。
選考プロセス:1次でクレペリンと面接。
2次が最終面接で役員5名ほど。
アドバイス:役員面接ではかなり掘り下げられて志望動機を聞かれました。なぜその企業がいいのか準備立てて説明できると大丈夫だと思います。