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レポート数 1 件
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九電テクノシステムズ株式会社評判・口コミ・評価
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九電テクノシステムズ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本的に年功序列。課長クラスの選抜は枠が年々狭くなっている。最終的には役員向けのプレゼンで評価されるが内容の実現性よりも ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
開発関係の部署は平均60時間ほど、休日出勤はひとそれぞれです。残業は各部署で制限が異なり、多い部署は無制限働けるし、残業 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
非常に評価いただき大変嬉しかったです。
世の中で言うほど周りの社員さんも高給取りの方だけではないようですが、他のIT系 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
非常にやりがいのある面白い仕事を任せてもらえました。
総合ITベンダー系でしたので幅広く仕事があり、ユーザー企業に則し ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
直属のマネージャーによる。私の場合は2人目ができた際、残念だ、や、プライベートを犠牲にしないと評価や昇級はないと言われた ... 働く環境の口コミの続きを読む
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九電テクノシステムズ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：設計開発部門
- 職種：技術関連職
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
志望動機について事細かに掘り下げられた。
志望動機を答えているうちに、どんどんと動機を否定されてその度に答えても、その内容について否定されて最終的には完全否定という状況になった。（単なる圧迫面接だった。）
最終的には、ストレス耐力を確認された感じでした。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：九州電力グループだから。
面接準備：面接準備は特にしていない。
選考プロセス：１次でクレペリンと面接。
２次が最終面接で役員５名ほど。
アドバイス：役員面接ではかなり掘り下げられて志望動機を聞かれました。なぜその企業がいいのか準備立てて説明できると大丈夫だと思います。