株式会社セブン-イレブン・ジャパン の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 1963 件
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社セブン-イレブン・ジャパンの社員や元社員による株式会社セブン-イレブン・ジャパンの口コミ・評判に関する情報を1561件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社セブン-イレブン・ジャパン 出世の口コミ一覧
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27件中 1〜27件を表示
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途は即戦力が求められると思います。
レジ経験ありとかだと強いのではないでしょうか。
どこのお店でも良いとは思いますので、レジやったことあるのはいいと思います。 -
出世しやすい人または出世コース
店長が頑張っている人に対して評価をするので頑張ってアピールすると出世すると思います。
資格も取れれば強いと思います。
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
現場では特に感じない。学歴もあまり気にならない。学歴による評価もあまりない。
ただ、中枢部分にはとんでもない高学歴や頭 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
プレゼン能力が重要。
資料作成等のスキルが高いほど早い。
ケーススタディの発表が評価につながる。大きな会議で発表をし ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途社員はトップダウンによる裁量の無さ、部署間の調整に疲れ、長くは続いていない印象がある。また、会社独特のルールに戸惑っ ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
入社3年ほどは中途入社のほうが多少給料が高いです。
待遇の違いは新人研修の期間ぐらいです。
それ以降は一切ありません ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
社員数が多い会社のため、基本的に能力が高くないとマネージャー以上の役職には就けません。
実際にこれまで携わってきたマネ ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
店舗スタッフなので店長にはなれると思いますが、それ以上は見込めないと思います。経験を生かしてOFC職に転向する方法もあり ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
プロパー社員と中途入社の社員に違いはほとんどなく、平等に取り組みを評価して頂けるような環境が出来上がっていると感じている ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
とにかく結果にこだわり、突き進める!そんな方々が早期にディストリクトマネージャーへと昇進している印象があります。中でも若 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
明るくバイタリティーのある人が出世しやすい。また人との距離感をすぐに縮められる人や細かいことにも注意を払える人は順当に出 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
社員とくにプロパーは優遇されます。中途の人は不遇されている印象です。また、特に男性が出世しやすいのかなという印象です。制 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
契約社員で、出世はなかなか難しいですので、転職しました。一般の社員だったら、頑張って売り上げを伸ばしたら、十分チャンスが ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
営業職からさらに上のステップは非常に狭き門。数値と社内人脈の両方を伸ばさなければ出世は難しい。
各取り組みごとにでるソ ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途入社と新卒社員、分け隔てなく出世は出来るが、業務内容が厳しいため、結局経験を積んできた中途採用が多く残り、マネージャ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
早い段階で副店長として店舗の主体者のうちの1名として配属される。その地区の状況にもよるがそこでの勤務状況や社員の昇格等の ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
業績に応じて評価が決まります。風通しはとても良く、過不足なく評価される印象を持っています。何事にも積極的に取り組めるバイ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
実績のみ悪ければ降格もあり。担当店によるところがあるともいえるが、定期的に担当は入れ替わりその都度新しく人間関係を作れる ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
成長できるかどうかは自分次第という部分が強いかもしれません。上司が常に一緒ではないため、間違ったことがあってもその場では ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
基本的には、SEとして3~4店舗を受け持ち、現場で実績を作った後、エリアマネージャーに昇格。それから、複数エリアをまとめ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
配属店舗が人気のある場所かどうか。それにしかかかってない。大抵は可もなく不可もないような場所で延々とマネジメントをやるハ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
上司の言葉には必ず「した」「ました」と答えなければならない。新入社員研修から上司の言葉には「した」と反射的に答えられるよ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
社内サークルに参加すればアピールしやすい。力を持ってる年配の方々は、野球の方に入っているからそっちから攻めて行くのがお勧 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
いわゆる営業職で体力勝負。まずはどんなことがあっても大丈夫な体が必要。あとは、経営のコンサルなので、経営感覚が非常に重要 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
OFCとして店舗への経営コンサルタント業務と本部の営業的な業務のバランスが非常に重要。出世している人間はここが巧い。本部 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
発表上手、脚色上手な人が出世します。
現場の評価より上の求めることをいかにするかがポイントです
ある意味割切れば、「 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
経営数値の改善ができるには、直営店時代の成功体験、失敗体験を多くもつことがポイントとなります。上司が常に現場にいるわけで ... 出世の口コミの続きを読む
