MIDファシリティマネジメント株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 15 件
MIDファシリティマネジメント株式会社の評判総合情報ページです。MIDファシリティマネジメント株式会社の社員や元社員によるMIDファシリティマネジメント株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
MIDファシリティマネジメント株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
MIDファシリティマネジメント株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
MIDファシリティマネジメント株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 不動産専門職 318万円 職種 平均年収 その他 517万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 399万円 418万円 - -
年収分布
-
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
非常にオープンな社風であると思いました。上司へ疑問に思ったことは、気楽に質問できることや、なにか改善点があると感じることに関しては、計画書を作成し、仕事を進めることができ ... 続きを読む
-
MIDファシリティマネジメント株式会社 長所・短所の評判・口コミ
-
MIDファシリティマネジメント株式会社 不動産系の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
非常にオープンな社風であると思いました。上司へ疑問に思ったことは、気楽に質問できることや、なにか改善点があると感じることに関しては、計画書を作成し、仕事を進めることができ ... 続きを読む
-
MIDファシリティマネジメント株式会社 その他の評判・口コミ
MIDファシリティマネジメント株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
MIDファシリティマネジメント株式会社転職・中途採用面接
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設備管理
- 職種:建築・設備関連職
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
「自己PR」「志望動機」「転職理由」の順で聞かれた。
セオリー通りの質問なのであらかじめ用意しておいた回答で問題なかった。
何か質問はありますか?と最後に聞かれた時、年収の事についての話をして熱意があると取ってくれた様に感じた。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
今の会社でやる気が無くなり、今までに半分遊びで取って来た資格を生かせ、将来年収がUPすればと思い応募した。
今の会社では資格手当ては無く、基本給と残業代だけのため残業が減り、収入が少なくなったため。
やる気を熱意を持って面接に挑めば良い
行きすぎくらいでも良かった。
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MIDファシリティマネジメント株式会社
- 職種:電気・通信設備施工管理
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
535万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
この企業は面接のときにこちらの質問を一切… 続きを読む