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レポート数 4 件
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ヤマハモーターエンジニアリング株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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ヤマハモーターエンジニアリング株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給支
給基本給 諸手当など 残業代 残業時間 200,000円 60,000円 40時間/月 控
除健康保険 厚生年金保険 雇用保険 住民税 所得税 9,620円 19,500円 1,560円 11,630円 5,815円 総支給 控除合計 差引支給額 260,000円 48,125円 211,875円 賞
与定朞賞与 (2回計) インセンティブ賞与 800,000円 年収 392万円 - 月給260,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 60,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給260,000円の内訳として、基本給が200,000円で76.9％、時間外手当が60,000円で23.1％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：設計
- 職種：アナログ回路設計
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
430万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
どの部署に配属されたいか。
希望した業種の設計であれば、どの部署でも構わないと答えた。
絶対コレ！とアピールするのは、それにしか興味の無い人間と思われかねないと思ったため。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセス
①書類選考
②面接（部長・課長）
③面接（社長・役員）
部長・課長との面接は面接半分、部署紹介半分といった内容だった。
その紹介のなかで興味を惹かれた内容があったがほぼ経験の無い業種だった。一応の希望として告げたのだが、ひとりの部長が「経験より興味のあるところへいくのがいちばん」と言ってくれたのが印象に残っている。