株式会社日清製粉グループ本社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社日清製粉グループ本社の社員や元社員による株式会社日清製粉グループ本社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社日清製粉グループ本社転職・中途採用面接一覧
4件中 1〜4件を表示
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務部
- 職種:法務
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
志望動機
募集職種と企業規模からスキルアップを目指せる環境であると考えたため。現職が非上場企業であるため、上場企業での株式業務やM&Aなどの業務に携わりたいと考えたため。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
退職理由や過去転職理由、職務経歴を再度見直しした。
選考のプロセスは、書類選考通過者に対して、一次選考前に自宅で敵性検査を受験させるものとなっている。
そして、一次選考である面接当日は、人事担当者による企業説明、
クレペリン検査が実施された。
面接官3人対自分一人で、部門の部長、課長クラスが人間だったように思う。
まさに面接、という感じで会話がある、ということはなく、
すべて一問一答という感じだった。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【どのような面接準備をしたか】 自分の過… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質保証部
- 職種:技術関連職
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセスとして、面接官は3人であり… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:経理
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は、最初にこれまでの経歴と転職理由を… 続きを読む