新東工業株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

現場で頑張っている人のことを見てあげてください。
管理職の教育もしっかり行ってください。
今のままでは優秀な人材が辞めたり潰れていってしまいます。

頑張って業務こなし会社に利益をあげている優秀な人材の方々を適性に評価してあげてください。

労働環境に問題を感じる。
悪い上司にあたると仕事ができる人に対して都合のいいふうに使います。
責任も全部部下に押し付けて逃げます。
ただ机の上 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

頑張って仕事をやってる人にはどんどんへんな仕事を押し付けてきます。
仕事やらずフラフラしてる人も多く
頑張って仕事を ... 退職理由の口コミの続きを読む

託児所もあるので、子育てはしやすいと思う。
育児休暇が女性だけでなく。男性も取得できるようになったので選択肢が増えて働 ... 働く環境の口コミの続きを読む

全く無い。上司に好かれる、仕事が出来れば、新卒でも中途でも関係なく出世できると思う。
福利厚生などの待遇も変わらないと ... 出世の口コミの続きを読む

女性は残業が少なく多くても一日2時間程度で帰宅している。
キャリアについては、男性のほうが圧倒的に多いことから、出世は ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

職場の雰囲気は部署ごとに、上司によって大きく変わる。
部署の仕事量によっても大きく変わる。
社風として本来予定してい ... 働く環境の口コミの続きを読む

仕事が出来れば、順調に出世していくと思う
あと、上司に好かれる人
真面目に仕事に取り組めば。上司の誰かが評価してくれ ... 出世の口コミの続きを読む

部署ごとに差が大きい
毎日残業、毎週休日出勤当たり前のところもある。
出張、納期ギリギリでなければ日曜日の休日出勤は ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

残業をして当たり前の風潮がある。
月の残業時間が上限に達すると、超過分はサービス残業となる事もある。
有給休暇は取得 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

男女関係なく残業する事が良しとされている風潮があり、仕事が無くても残業している。
休日出勤も残業と同様良しとされており ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

給与については製造業の中では平均的だとは思う。業績が悪かった年でも役職の付いていない社員の賞与はそれほど下がる事無く支給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業は部署によってかわってくるが、多い場合１００時間を超える場合も多々あった。休日出勤については業務の進捗によって各自で ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性の育児休業取得率はほぼ100％です。逆に男性ではほとんど取得者はいません。育児休業終了後は原則、従前の職場に復帰しま ... 働く環境の口コミの続きを読む

現在は、女性の管理職は１人もいません。女性の総合職を採用し始めたのがここ数年の話です。ただし、会社としては女性の管理職を ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

自動化機械の大手商品が多彩のため、機会好きにはたまらない仕事だと思います。現在は海外展開を積極的に行っているため海外で活 ... やりがいの口コミの続きを読む

報酬の額や、査定の妥当性に関して不満はありません。そのため仕事に前向きに取組むことができると考えております。またやりがい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本的には年功序列ですので、若手が大抜擢される様なことはありません。出世するためには、先輩諸氏と仲良くすること、それから ... 出世の口コミの続きを読む

最近、新しい人事評価制度を導入されました。人事労務に確認したところ、個人の頑張り（会社指定の通信教育の受講状況など）に応 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

この会社で女性が管理職を目指す事はかなり厳しいと思います。現在女性の採用は90％以上事務としての採用です。昇級自体は係長 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

福利厚生に関しては余り充実していないです。愛知県内の事業所で働いている場合には住宅手当は出ません。扶養手当等も出るだけま ... 働く環境の口コミの続きを読む

所属部署により、忙しさに大きな格差があるので、２００時間近く残業している人もいれば、残業のない人もいる。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

多くのプロジェクトが発足しメンバーが選出されるが、兼任業務が多く、プロジェクトの成功・失敗に関わらず、評価が無いため、い ... やりがいの口コミの続きを読む

個々に与えられた仕事がとても責任があり、重要な任務が多い。そのため、皆のやる気が重要で、その成果が求められる。しかし、黙 ... やりがいの口コミの続きを読む