株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
レポート数 9 件
株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスの年収・給与明細・賞与（ボーナス）を記載しているページです。株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスの社員や元社員による株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスの年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス年収・給与の統計データ（年収データ対象：5人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 474万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 353万円 - 474万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 - 40代 474万円 50代 -
年収分布
株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス年収・給与明細・賞与（ボーナス）
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 60,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 20,000円 0円 0円 320,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,400,000円 0円 0円 1,400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 524万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給320,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 60,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給320,000円の内訳として、基本給が240,000円で75％、時間外手当が60,000円で18.8％、時間外手当以外の手当が20,000円で6.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業が非常に多い事態が恒常化している。
自分のグループは上長が残業に美徳を感じており、やる気＝残業の面があるため、とりあえず残る雰囲気がある。 - 福利厚生について
- 家族手当や育休などの福利厚生面は充実していると感じる。リモートワークも十分にできるため、ワークライフバランスはとりやすいと思う。
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 
円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 
時間月 時間月 日1日 
時間/週日- 年
収 
万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
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自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
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自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
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自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスの同業他社年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
報酬は、業績が悪いわりには、安定している。ただ、管理職はボーナスによる変動が大きいので、業績の影響は大きい。
職位と収 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
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査定は年１回職場と自分の状況から目標を決め、半期に一度上司と面談し進捗を確認する。査定は上司の好き嫌いも多少あるが、実施 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
賞与は夏冬の年２回で各２ヶ月に届かない程度だが、会社の業績次第で減ることもあり得る
個人への査定制度は皆無に等しいので ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
評価制度は目標設定による達成度合いを評価するＭＢＯを採用しているが、基本的に所属部門のバジェットが未達であれば、自分自身 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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我々はIBMに買収された企業から合流した社員だったため、実際プロパーで入社した場合の報酬についてはわかりませんが、通常の ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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