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レポート数 1 件
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梅ヶ枝中央法律事務所評判・口コミ・評価
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梅ヶ枝中央法律事務所の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業は施設と責任者によって180度変わります。
ほぼ残業がない時もあれば月40時間をこえるところもあります。
休日出 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業代も支払われるので給料制度は不満はありません。
昇給は他の企業に比べると少ない印象でしたが、ボーナスはしっかり出て ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
パートさんは女性が多いので生理や子供関係でもお互いに協力し合う雰囲気がありました。
そういう意味では働きやすい職場だと ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
現場の状況次第では、休日出勤する場合もある。
残業に関しては、知識の取得の為、最小はかなり多い。
裁量労働制を採用し ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世しやすい人または出世コース
若い時から案件を任せていただけるので、しっかり契約、完工を遂行出来れば、若いうちから店長までのぼりつめることができる。
... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
梅ヶ枝中央法律事務所転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事務局
- 職種：その他
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、現場の社員）
初任給は新卒とは異なるものとなりうるがいくら欲しいのか
回答内容は「新卒と同じでいいです。」
中途採用だが、いきなり高い給与を要求するとマイナスイメージになると思った。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
要求する金額により、仕事のやる気を計っていた模様。
遠慮して、新卒と同じ給与でいいと言ったことで、稼ぐ気がない。
やる気がないと思われた。
給与の額はふっかけてはいけないが、
職歴に対応するものを要求しないとやる気がないと思われてしまう。