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レポート数 1 件
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梅ヶ枝中央法律事務所評判・口コミ・評価
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梅ヶ枝中央法律事務所の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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男社会の典型的なタイプといえるだろう。
上司のいったことは白でも黒と言わなければならない。
こういった体育会系の職場 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世しやすい人または出世コース
毎年数名採用している新卒の人達。中にはまともな人もいるが、基本的には他の会社で通用出来るかは疑問。毎年、昇進の為の自己評 ... 出世の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
全国展開をし、この業界ではネームバリューもあるが、ここ数年は新規物件の受注も目立ったものはない。既存の物件に関しても、景 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
ルール：紙資料の極力廃止は訴えられており、コピー機の数は限定的、個人の保管用ロッカー等はなく、座席もフリースペース。一方 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
評価制度は一考の余地ありではないかと考える。他社のような、たとえば360度評価程度には労力を要する評価の仕組みにしている ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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梅ヶ枝中央法律事務所転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事務局
- 職種：その他
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、現場の社員）
初任給は新卒とは異なるものとなりうるがいくら欲しいのか
回答内容は「新卒と同じでいいです。」
中途採用だが、いきなり高い給与を要求するとマイナスイメージになると思った。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
要求する金額により、仕事のやる気を計っていた模様。
遠慮して、新卒と同じ給与でいいと言ったことで、稼ぐ気がない。
やる気がないと思われた。
給与の額はふっかけてはいけないが、
職歴に対応するものを要求しないとやる気がないと思われてしまう。