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レポート数 1 件
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梅ヶ枝中央法律事務所評判・口コミ・評価
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梅ヶ枝中央法律事務所の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業は少なかったですが、残務があっても残業をとりしまってる委員会などもあり残業がつけにくい状況にあった。
休みは急な出 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
やりがいはみあたらなかった。
面接ではいいこと言うが、人間関係はあまりよくなく、みんながいつもイライラしながら仕事をし ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
女性の働きやすさの口コミ
産休育休取得の人が多く、さらには育児短時間も設けて、産休明けのおかあさんでも働きやすい環境ではあると思う。しかし、育児短 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
メンタルがやられて退職しました。常に業務量が多く、きつかった。上司・先輩・同期・後輩・・・・結構なスピードで退職されてお ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
とにかく忙しい。が、残業は許可制のため申請が通らないとNG。時間になると「PC閉じて！電源切って！帰って！」と全員追い出 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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梅ヶ枝中央法律事務所転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事務局
- 職種：その他
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、現場の社員）
初任給は新卒とは異なるものとなりうるがいくら欲しいのか
回答内容は「新卒と同じでいいです。」
中途採用だが、いきなり高い給与を要求するとマイナスイメージになると思った。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
要求する金額により、仕事のやる気を計っていた模様。
遠慮して、新卒と同じ給与でいいと言ったことで、稼ぐ気がない。
やる気がないと思われた。
給与の額はふっかけてはいけないが、
職歴に対応するものを要求しないとやる気がないと思われてしまう。