株式会社gloops の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

女性のマネージャー/プロジェクトリーダーや産休育休後に復帰している方が何人かいたので、女性はとても働きやすいと思います。
女性だからと仕事を差別されることはなく、実力で正当に判断されるような空気でした。

風とおしが良く、やりたいと声を上げてそれに伴う実力があればなんでもやらせてもらえる雰囲気はありました。その点では非常に充 ... やりがいの口コミの続きを読む

良い意味で、大学のサークルのような雰囲気でした。社内のカフェテリア？みたいなスペースで、休憩時間にゲーム大会を開催してい ... 働く環境の口コミの続きを読む

他社でのわかりやすい実績（大手企業でこれ作ってました）と、若手を管理するコミュニケーション能力があればなにかしら重要なポ ... 出世の口コミの続きを読む

毎日１～２時間は残業していたと思いますが、その程度です。
終電まで仕事することは一度もありませんでした。有給も非常に取 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

残業や休日出勤といった、超過勤務に対して対策を講じていた時期であった事もあり、あまりにひどいものはなかった。月末月初は、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
収益を支えているコンテンツがどんどん減っている一方、新規コンテンツのクオリティにも疑問があり、またリリースも当初の予定よ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

配属されるプロジェクトによりますが、収益を支えている大規模な運営チームだと、終電近くまで残ることが当たり前になっており、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

「遠慮は罪」っていう標語があって、立場関係なく、基本的にやりたいことはやらせてもらえる環境にあると思う。また、社内stu ... 働く環境の口コミの続きを読む

多種多様な業界からの中途入社の人員が非常に多く、いろいろな人が集まっていて、面白い環境である。またほとんどの人がかなりの ... やりがいの口コミの続きを読む

社内に大きいリラクゼーションフロアがあり、お昼時はお弁当販売などもしておりましたので、仲の良いグループ同士でよくお昼を一 ... 働く環境の口コミの続きを読む

ソーシャルアプリのお問い合わせを対応してました。内容は質問からクレームから様々ですが、担当してるアプリの知識やソーシャル ... やりがいの口コミの続きを読む

給料は余程の成果を上げないと変わらない。
運用コンテンツならインセンティブで稼ぐほうが大きい。
優秀な人やチームには ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業や休日出勤は所属するチームにより大きく異なる。
新規開発コンテンツはほぼ例外なく残業は多い。運用コンテンツは殆ど残 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

毎日動いていくソーシャルゲーム業界の動向に目を光らせながら、業界トップクラスのナレッジと開発力、スピード感で駆け抜けてい ... やりがいの口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
上の方の政治的な動きが現場のモチベーションを下げている所が一部あります。あと、ネイティブアプリへの舵取りが、他社に比べて ... 長所・短所の口コミの続きを読む

インストール数十万人を抱える大規模コンテンツの運営と、ユーザーからのダイレクトなフィードバックは責任感がないと続けられま ... やりがいの口コミの続きを読む