シスメックスCNA株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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シスメックスCNA株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [シスメックスCNA株式会社]
    営業 非管理職 27歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.2
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2018年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 50,000円 0円 350,000円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月40時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日
    年
    収
    420万円
    みなし残業制度：
    あり（30時間分）
    月給350,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 50,000円

    月給350,000円の内訳として、基本給が250,000円で71.4％、時間外手当が50,000円で14.3％、時間外手当以外の手当が50,000円で14.3％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    現在、SE職は裁量労働制を導入しておりますが、始業の時間は固定です。
    表向きは始業は何時でも構わないとのことだが、いまだに9時に来いと指示をする上司がいることも事実。会社の意思と、現場責任者の認識に乖離があり、不公平感が漂う、居心地のよくない職場である。
    福利厚生について
    日当という制度は魅力的ではあるかもしれない。5時間以上の出張で、1500円以上の日当が毎日つく。営業は外回りが基本なので、それがモチベーションに繋がっている場合もある。
    投稿日:（記事番号:753261）
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  • [シスメックスCNA株式会社]
    技術 非管理職 37歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.0
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2015年度
    投稿日:（記事番号:492381）
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