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総合評価 3.4 /5.0 レポート数 103

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ENEOS株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.4
平均年収
721万円
世代別
最高年収
20代
804
30代
960
40代
1152
月の残業時間
平均20.5時間
月の休日出勤
平均0.0
有休消化率
平均77%

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ENEOS株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:22人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 762万円
    技術(研究開発) 766万円
    技術(建設・建築・設備工事) 948万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 760万円
    事務(財務・会計・経理) 662万円
    広報・企画・マーケティング 750万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 579万円 834万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 642万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 -
    30代 948万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 634万円
    30代 845万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • ENEOS株式会社 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    基本的には年功序列なので、問題無いかと思います。
    仕事で大きな失敗をしなければそれないりに上に上がっていけると思います。
    部署や上司に目をつけられなければ、基本的に問題ないですね。

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  • ENEOS株式会社 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    体育会系の要素が強い。社内政治が非常に大事。本社組織は上を見てばかりの仕事になり、ボトムアップというカルチャーはあまり多くない印象。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • ENEOS株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    休日出勤はない時は無いし、あるときはある。それは繁忙期やきゅうに、現れた仕事によって左右されるのでなんとも言えない。基本てきには、たまにあると思っていてよい。
    休日出勤があるときは、ある程度、事前に上司から申告があるので分かりやすい。
    休日出勤すれば、残業か代休か選べるので、それは便利なところです。
    まあ、プライベートと仕事のバランスは良い方だとは思います。
    ただ、部署の配属によっては労働環境も変わってくるので、一概には言えないことを、理解しておいてください。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • ENEOS株式会社 やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    基本的に面白い仕事はないですが、大きなプロジェクト(再生可能エネルギー等)に参加している社員の方は生き生き働いている印象です。

    やりがいの評判・口コミを読む

ENEOS株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    340,000円 80,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    80,000円 0円 0円 0円 500,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,400,000円 0円 0円 1,400,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月35時間 月2時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日

    740万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給500,000円の内訳
    基本給 340,000円
    時間外手当 80,000円
    時間外手当以外の手当 80,000円

    月給500,000円の内訳として、基本給が340,000円で68%、時間外手当が80,000円で16%、時間外手当以外の手当が80,000円で16%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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ENEOS株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    900万円
    入社
    入社後の年収
    900万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    入社後に具体的に取り組みたい業務

    エネルギーの安全・安定供給に向けて、設備信頼度の維持・向上とコストダウンの両立を図るため、設備重要度や影響度に応じた設備投資計画および保全戦略を策定したい。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    化石燃料を取り扱う石油・石油化学産業は脱炭素化に向けて急速に事業環境が変化しているなかで、自身のスキルをどのように活かしていけるかを整理して望む必要があろうかと思います。
    これからは製油所の廃止・縮小が進むと想定されるため、確固たる意思を持って動機付けを行ってください。

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