株式会社ナスコ の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社ナスコ年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社ナスコ]
    技術 非管理職 27歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.2
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2017年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    110,000円 80,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 40,000円 20,000円 250,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    230,000円 80,000円 0円 310,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    331万円
    みなし残業制度：
    あり（20時間分）
    月給250,000円の内訳
    基本給 110,000円
    時間外手当 80,000円
    時間外手当以外の手当 60,000円

    月給250,000円の内訳として、基本給が110,000円で44％、時間外手当が80,000円で32％、時間外手当以外の手当が60,000円で24％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
    勤務時間が不規則なうえ残業代単価が最低賃金を下回っている上に残業代単価計算に算入すべき職務手当に当たる部分が除かれているため残業単価は高校生より安い。
    給与計算が30分単位のために残業代の面で損をするか、無意味に会社に居続け辻褄合わせのタイムカードを切ることが多い。
    福利厚生について
    年間休日130日と魅力的に映るが人を雇う余裕のない営業所ではそんなに休めない。
    有給を使いづらい雰囲気があり、過去に時効消滅する有給を消化するために消化した社員の賞与が恣意的に減額されたというエピソードがある。
    投稿日:（記事番号:768829）
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