株式会社浜研修センター の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社浜研修センター年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社浜研修センター]
    営業 非管理職 32歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    1.7
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2019年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 260,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    500,000円 0円 0円 500,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月40時間 月40時間 月1日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    362万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給260,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給260,000円の内訳として、基本給が250,000円で96.2％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で3.8％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
    残業は許可されない。表向き上は残業した分は他の日で調整をして早く帰宅しても良いことになっている。しかし、仕事量が多いため他の日に早く帰ることはほぼ不可のである。
    休みでも後で調整すれば良いと出社を強要されるが、後で休みは取れない。疲弊していく一方である。
    福利厚生について
    福利厚生は全くない。
    しかし交通費は必ず出るのでそこは問題ない。
    一人だけ育休や産休を取った人がいるが、その人が作った制度だからであり、他の社員は誰も使っていないし使えない。制度を使った本人のための制度である。
    投稿日:（記事番号:815341）
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