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電気機器業界の企業 20代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、20代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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他はコーポレートカードくらい。
本社以外は借りた建物なので営業所によってキレイ...
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- 長所・短所の口コミ
- 商品開発を後追いで行う為、新しい市場を切り開くような戦略を取ることが苦手。
分業が苦手な為、効率化に限界がある。個々の能力向上のみに頼るこ...
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- 年収・給与の口コミ
- 同業他社とくらべても報酬は低い方だと思う。会社としては利益をあげているようだ、それが社員に還元さえていない。また、査定制度もあいまいで頑張れ...
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- 退職理由の口コミ
- 給与面では、残業がないと収入が少なく感じることがあります。特に設計や顧客対応の部署では、業務負担が大きく、上司からの指導も頻繁です。職場の雰...
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- 退職理由の口コミ
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- 年収・給与の口コミ
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部署にもよるが、期の成果を面談等で確認し、それに応じて評価がきまる。みている上司はしっかり見てい...
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- 本社系管理部門の社員は社長や役員の目標をいかにスピーディーに達成するかで出世が決まる。プライベートを求める人はこの会社には適応しないし出世も...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残念なことに過労死ラインを大幅に超える残業が日常的に行われている部署はあります。状況を知っていて何も出来ない幹部、残業時間を把握しておいて改...
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- 資格取得や研修に対するサポートが充実しており、成長の機会が提供されている点は評価できます。しかし、組織の風土がモチベーションを高めるには不十...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 業務の調整次第で働きやすさが大きく変わる職場です。自分のペースで仕事を進められる一方、積極的に取り組むと負荷が増すこともあります。責任は個人...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- リモートワークが可能で、柔軟な働き方ができる環境が整っています。業務が順調に進んでいれば、休暇の調整も比較的容易です。特に大きなプロジェクト...
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- やりがいの口コミ
- 女性の事務職なので、あまりやりがいは感じない。ルーティンワークが多く、誰でも出来る仕事のように感じる。
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- 年収・給与の口コミ
- 新卒社員は数年間、昇進が一律で進むため、初期のキャリア形成は比較的スムーズです。しかし、その後の昇進は上司の評価に依存するため、透明性に欠け...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 比較的難しいと思う。
第一に現状女性の管理職数が非常に少ない事。そして、近年採用数が増えてきたものの、依然として女性の総合職が少ない事...
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- 主任クラスでも売り上げ如何では年収1本超えます。但し死人が出るほどノルマが厳しい。
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- 多様な技術領域に強みを持つ企業で、将来的な成長の可能性を秘めています。しかし、過去の業績不振時に採用を控えた影響で、現在は技術者の高齢化が進...
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- 入退館が厳しく管理されているので、サービス残業はほとんどない。サービス残業がばれると追求される。一時期に比べて残業に対する意識は良い方に変わ...
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- 外資系であることもありますが、昔に比べて、人と人とのつながりが薄くなってきている感があると思います。さらに幾度となく実施された早期退職プログ...
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おしゃべりばかりしても、問題なしなど、学歴より、...
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