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東京都×情報・通信業界の企業 50代による残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 情報・通信業界の企業の、50代の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
残業時間などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・残業時間は50代の平均値となります。-
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- 東京都千代田区外神田4丁目5番4号
- 働く環境の口コミ 季節ごとの飲み会や、年末の忘年会といったイベントで、他の現場で働いている先輩社員と話ができ、とても有意義だったイメージがあります。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
- 退職理由の口コミ 約10年前から経営陣に本社から多くの外人がアサインされるようになってから、元々のIBMの社風であった社員を大切にすることよりも、株主からの評... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル
- 女性の働きやすさの口コミ 今のままでは絶対に不可能。基本的には女性には非常に優しい会社で、女性の離職率は極端に低いが、出世を目指すとなると出産をあきらめた女性かつ、1... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
- 長所・短所の口コミ とにかく離職率が高い。4年ほどで人が入れ替わっていく。自ら離れていく人も多いが、業績が悪いときには実力の無い人に容赦ない。若手のうちは大丈夫... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都江東区新木場1-18-7
- 出世の口コミ 出世については、かなり時間がかかると思われる。というのも、上の役職がかなりつまっており、実力のある人でも、ポストがあくまで待たなければいけな... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
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働く環境の口コミ
NTTグループなので、かなり福利厚生はいいかと思います。
財形（一般・住宅含む）、持ち株、住宅補助等、充実しています。
そのほかにも各種... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区三田3丁目5番19号
- 残業・休日出勤の口コミ 働き方改革があってから、改善された。それまでは、慢性的な超過酷残業が社内全体的にあった。現在、残業は部署や業務状況による。以前までは終電でも... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区東品川4丁目12番6号
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年収・給与の口コミ
二次受けの会社だから安い。
業界的に見てもかなり低い方だと思ったので転職しました。
どんなにバリューを発揮しても課長にならない限りは報わ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南1丁目9番1号
- 残業・休日出勤の口コミ チームにもよるが残業代をつけられなかったことはない。システム開発状況により休日出勤はあるが多いわけではない。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
- 出世の口コミ 中途社員でも特に出世についての壁は無い。そこは実力主義が浸透していると思う。昔は新卒入社の方が良い評価をうけたこともあったようだがこのご時世... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は部署によって異なる。比較的有給も取りやすい雰囲気。産休明けの女性がいる部署は、若手にしわ寄せがきて、残業が多くなる傾向があると思われる... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目5番20号
- 残業・休日出勤の口コミ 部署や担当によって残業時間がかなり違う。とはいえ、大変な部署だからといって労災レベルのような過酷な残業をするわけではない。端末のログが取得さ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都港区芝浦3丁目1番1号田町ステーションタワーN18階
- 年収・給与の口コミ ほとんどがキャリア採用で入社。給与は入社時の交渉次第で、人により差がありました。入社時に年俸を決め、セールス職種では、売上に応じてコミッショ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南1丁目2番70号
- 働く環境の口コミ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているので、かなり恵まれているとは思います。健康診断など（35歳以上の1日人間ドック）では豪華なラン... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー
- ライバル企業の口コミ シマンテックには営業として知人が働いていますが、トレンドマイクロよりも英語と数字がシビアな印象があります。ただ、トレンドマイクロも突然外人が... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号
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- 東京都千代田区神田須田町2丁目25番地GYB秋葉原5F
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- 東京都江東区豊洲1丁目1番1号
- 出世の口コミ 営業は金融部門やビッグユーザを担当することで出世が可能であるが、上層部では出世させる人間を既に決めている為、あからさまな人事評価が行われ、評... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区東1丁目2番20号
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年収・給与の口コミ
報酬に関しては中途入社で高いケースもまれに見られるが、ほとんどは非常に低いレベル。
しかし、業務の内容を考慮すると、低くて当然とも考えられ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都港区海岸1丁目7番1号
- 長所・短所の口コミ お客様が必要としていなくても数字を出さなければ詰められること。「ソフトバンクから給料をもらっているんだからソフトバンクが売りたいものを売れ。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都港区北青山2丁目5番8号
- 出世の口コミ 結果を一定期間以上残せば、若い年でも管理職として経験をつむことが可能である。が、リーダーシップを発揮できないと、管理職から外される事がある。 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都港区芝浦1丁目2番3号
- 年収・給与の口コミ 残業代はほとんど出ない。勤務票が自己申告制で管理職が残業つけるなと指示を出す。社内の雰囲気がそれに従わざるを得ない空気。昇給率も悪く３０歳で... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60-24F
- 長所・短所の口コミ 出向者と中途採用者で仕事の内容や規模、責任範囲等に差分はないのに、出向者よりの評価になってしまうことと、それが社内的にオープンになっていない... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿3丁目19-2
- 出世の口コミ 年功序列のため何も考えずに在籍していても基本的には主査まではなれる。また営業成績よりも内部営業を行う方が比較的早く出世すると思われる。社内で... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
- 長所・短所の口コミ 一時期まではすべてが中途採用の雑多なカルチャーを持った人たちの塊だったが、最近は新卒も増えてきた。まだこの中途、新卒で軋轢は出ていないが、職... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
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長所・短所の口コミ
当然のことながら上にいけばいくほど、数字を求められる。
プロジェクトマネージャであれば、プロジェクトを回しながら営業活動も同時に行うことに... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区桜丘町31番11号
- 年収・給与の口コミ 他の転職サービスサイトに登録されており自明だと思うが、給料は他の優良な大手SIerと比較すると高くない。ボーナスがでないことはなかったのでブ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
- 長所・短所の口コミ 100％親会社出資の子会社であるので親会社の出向できている社員が半数を占めているため、たとえプロパー社員であっても、意見が通りにくい。従業員... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区揚場町1番18号
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女性の働きやすさの口コミ
若い社員が多いせいもあるだろうが、プロパの管理職はほとんどいない。
おそらく、今後数十年経ったとしてもプロパ社員の最終役職は良くて課長だと... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都中央区八丁堀3丁目11番12号大基ビル2階
- 年収・給与の口コミ 契約次第で決まる。契約上、深夜、休日出勤しても報酬が増えることはない。余りにも酷いと、担当営業は派遣先と協議するが、改善されなかったが、深夜... 年収・給与の口コミの続きを見る
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