株式会社レイテック の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社レイテック年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社レイテック]
    技術 非管理職 56歳男性 大学院卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    1.3
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2017年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    100,000円 0円 50,000円 50,000円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 50,000円 250,000円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    300万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給250,000円の内訳
    基本給 100,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 150,000円

    月給250,000円の内訳として、基本給が100,000円で40％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が150,000円で60％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    特に問題を感じていない。
    経営者に、基本的に社員をできるだけ働かせて売上を上げようとする一方、社員には給与を極力払いたくないと言う姿勢が見られる。
    福利厚生について
    福利厚生は全く無し。月の売上が足りないと言う理由で毎年何度も給与支給額のカットや遅配が行われる。また遅配の分が支給される事は全く無い。こうしたことから、毎年の給与総額も、本来の額よりも数十万円以上低い額となっている。当然、賞与も無ければ昇給も無し。なお、今年（2017年）になって給与水準の引き下げが2度行われ、入社時の額よりも20%近く給与水準が下がった。殆どの社員が年収300万円台かそれ以下となっている。
    投稿日:（記事番号:702758）
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