株式会社フレッシュシステム の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
レポート数 11 件
株式会社フレッシュシステムの年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。株式会社フレッシュシステムの社員や元社員による株式会社フレッシュシステムの年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社フレッシュシステム年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 年代別平均年収
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年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 417万円 469万円 - -
年収分布
株式会社フレッシュシステム年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 340,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 340,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,100,000円 0円 0円 1,100,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 518万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給340,000円の内訳
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基本給 340,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給340,000円の内訳として、基本給が340,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 630万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
シフト制で出勤時間を変えている部署がある。また夜遅くなると交通の便が悪く電車やバス待ちで家に帰る時間が遅くなる。 - 福利厚生について
- 福利厚生は特に直接影響を受けるものはない。独自の制度として特筆すべきいい点は特になし。
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
株式会社フレッシュシステムの同業他社年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
業界のなかでは年収は高いほうだと思う。評価について数値評価以外は不透明と感じることもある。年齢給が導入されているため、同 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
給与水準は著しく低い。
会社名が消費者になじみがあり、地方出身者の募集がある(給与水準が低くても人が集まっている)。
... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
基本的には年功序列のため、給与の上昇カーブはなだらかである。しかしながら、近年は変えていこうという姿勢が見受けられ、主任 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
手元に残る金額はまあまあくらいなのではないかと感じる。エリアによって地域手当などもあるので、地方に行けばより下がる。都会 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
給与に関しては妥当だと思っていましたし、概ね満足していました。しかし、新卒から昇給を重ねていくよりも中途採用で交渉したほ ... 年収・給与の口コミの続きを読む