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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 6

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株式会社呉竹荘総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
504万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
504
40代
--万
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均2.0
有休消化率
平均70%

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株式会社呉竹荘おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 80,000円 80,000円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 420,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日

    504万円
    みなし残業制度:
    あり(40時間分)
    月給420,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 80,000円
    時間外手当以外の手当 90,000円

    月給420,000円の内訳として、基本給が250,000円で59.5%、時間外手当が80,000円で19%、時間外手当以外の手当が90,000円で21.4%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。

株式会社呉竹荘転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    あなたにとって「仕事」とは?

    「家庭やプライベートなどと同等、いやそれ以上に重要な引き出し」と正直に答えました。肉付けとしては、人は人生の2/3を仕事の時間で消費しています。だからこそ、家庭やプライベートと同じぐらい充実させる必要があるし、それによって個人のやりがいやパフォーマンスに影響し、継続性や再現性に繋がる。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    私は転職エージェント経由の応募だったため、若干選考プロセスが異なりました。基本的には配属チームの部長との面接1回で終わりました。職歴、志望動機、自己PR、強み・弱み・逆質問といった一般的な質疑応答に加え、候補者のキャリアプランを見ているようです。特に強み・弱みによる自己分析ができているか、過去のキャリアが現在・未来へとどう繋がっていくのか、入社後の具体的な貢献度を言語化できるといいと思います。