サクマ製菓株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで

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目次
  1. サクマ製菓株式会社の年収・給与の統計データ
  2. サクマ製菓株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)

サクマ製菓株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:2人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    広報・企画・マーケティング 332万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 332万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    広報・企画・マーケティング 20代 332万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

サクマ製菓株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    210,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 210,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    300,000円 0円 0円 300,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月10時間 月0日 1日10時間 / 週5日

    282万円
    みなし残業制度:
    あり(20時間分)
    月給210,000円の内訳
    基本給 210,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給210,000円の内訳として、基本給が210,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
    社会的なことを気にしてか、早く帰るように言うが仕事内容は変わらず、仕事の工数は多い割に減らそうとはしない。なぜ残業を減らさなければならないのかが、従業員のためではなく、会社の評判のためであるため、持ち帰る事が暗黙の了解。でなければ仕事は終わらない。また、社員レベルが持ち帰っていることに管理職社員は見て見ぬ振りをしている。
    福利厚生について
    ノー残業デーや在宅制度を取り入れるよう努力はしているが、在宅制度を取り入れている社員は1人しか今までも現在もいない。会社の採用活動の際には売りの部分として在宅制度を推すが、実際在宅制度を行うと嫌な目で見られる。
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