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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 3 件

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ジェンテックス・ジャパン株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.2
平均年収
460万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
460万
月の残業時間
平均10.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均90%

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ジェンテックス・ジャパン株式会社評判・口コミ・評価

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ジェンテックス・ジャパン株式会社おすすめの年収・給与明細

  • [ジェンテックス・ジャパン株式会社]
    営業 非管理職 40歳女性 短大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.2
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2014年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    350,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 350,000円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（4回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 400,000円 400,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    460万円
    みなし残業制度：
    あり（20時間分）
    月給350,000円の内訳
    基本給 350,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給350,000円の内訳として、基本給が350,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、550万円貰えると満足できる。
    この給与明細を読む
    投稿日:（記事番号:754538）

ジェンテックス・ジャパン株式会社転職・中途採用面接

  • [ジェンテックス・ジャパン株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：品質管理
    • 職種：貿易事務・国際業務
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    310万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    英語力が重要視されていました。
    ①では早速、大学を卒業してから今までの職歴を英語で説明して下さい②どうやって英語を勉強されていたのですか　③EXCELやマクロなどのスキルはいかがですか？　一番重要視され、且つ難しかったのは①の質問です。最初にこれを言われるので、この出来が先を左右しました。

    書類選考で英文履歴書を提出していた為、その流れに沿って簡単に説明しました。しかし、緊張の為、本来の力の半分も出せませんでした。転職エージェントを通じての応募で、書類選考が通った段階で「４日後の面接の件で、英語面接が多少ありますが簡単な会話のみで、職歴や今までの仕事に直結する専門的なことはあまり聞かれないので、その点を考えて準備してきて下さい」と連絡を受けており、あまり用意していなかったのが反省点です。想定外とはいえ、事前準備の足りなさすぎたと思います。その後の質問も、「海外とのテレビ会議などもありますし、英語大丈夫ですか」というようなものなど、あまり深入りしたことは聞かれなかったです。もし英語での説明をちゃんとできていたら、会話の流れも１８０度変わったと思います。PCスキルに関しては、前職で使用した関数・場面なども引き合いに出し、なるべく詳細に説明しました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募動機としては、外資系で、アメリカにある親会社は自動車・航空機部品などを扱う大手企業だった為、語学力・職務経験共に成長させられると感じたからです。今回は、技術職のアシスタント業務を行うポジションにて、女性社員の一人が出産退職される為、その人員補充で求人が出されました。
    面接準備としては、外資系の就職情報が記載されたサイトを参考にして、自己紹介・志望動機の説明内容を紙に起こし、声に出して練習しました。また、事務職で使用する基本的な用語も確認しました。
    ただ、これだけでは詳細な職務経歴説明をするには不十分でした。
    選考プロセスは、書類選考→１次面接→２次面接となっていましたが、優秀な人が何人もいる場合は、３次も予定しているとのことでした。面接官は、出産退職される女性事務員と部門長のお二人でした。
    アドバイスとしては、日本法人は大手ではなく、個々の力が試される感じが見受けられます。その為か、社内には語学力に長けている理系の方が多いです。志望される方は、TOEICでいうと900点くらいの英語力をつけられることをお勧めします。

    投稿日:（記事番号:192842）

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