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レポート数 15 件
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住友電工情報システム年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 497万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 501万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 501万円 40代 - 50代 -
住友電工情報システムおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 40,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 10,000円 20,000円 0円 0円 290,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 468万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給290,000円の内訳
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基本給 220,000円 時間外手当 40,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給290,000円の内訳として、基本給が220,000円で75.9％、時間外手当が40,000円で13.8％、時間外手当以外の手当が30,000円で10.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、750万円貰えると満足できる。
- 年
住友電工情報システム転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システムソリューション事業
- 職種：法人営業
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
550万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
１「応募、書類試験、面談という流れで、一次面談まで進んだ訳だが、どうも時間管理がなっていない。あまりにも時間がかかりすぎているんじゃないか？」←一種の圧迫面談。
２「今あなたが在籍している会社とうちのやり方、そもそも違う。なので、競合することはないんだ」
３「(私の職務経歴の受注実績を見ながら)この案件の受注できポイントは何か？」１ご指摘の通りだったので、「その通り、弁解の余地はないですが、貴社で働きたいという強い思いがあるからこそ、途中であきらめることなく面談に参りました」
２現職で扱っている製品と同社が扱っている製品が、実質競合したことがない旨伝えた。ある意味喧嘩をうった感じ。一か八かの賭け。怒りを込めた発言だったので、この発言をしたことを反省し「それは私の勘違いでした。」と回答。
３これはまともに回答した「お客様の真の課題や問題点をきちんと聞き出し、それを提案書へきちんと明示した。その結果、的を得た提案ができ、かつ予算的にも納得頂けた提案内容だった」投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
営業職の一次面談は、現場のマネージャーと実施。課長２名と部長１名。
部長は圧迫面談が好きな様子。ズバリモノ申すかたで、そこから信頼感を勝ち得るんだ、と言ってた。
課長２名は、自分の部下になった時にどうなのか？ということを、常に考えていた様子だった。