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日本生命保険相互会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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日本生命保険相互会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：504人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 442万円 営業 399万円 技術(ソフトウェア関連） 1,361万円 人事・総務・法務 643万円 事務（財務・会計・経理） 547万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 676万円 カスタマーサポート 418万円 金融専門職 581万円 その他 524万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 410万円 656万円 495万円 722万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 442万円 30代 - 40代 - 50代 - 営業 20代 379万円 30代 480万円 40代 437万円 50代 447万円 人事・総務・法務 20代 468万円 30代 961万円 40代 1,281万円 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 437万円 30代 697万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 622万円 30代 972万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 393万円 30代 479万円 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 448万円 30代 859万円 40代 437万円 50代 1,013万円 その他 20代 514万円 30代 641万円 40代 230万円 50代 -
年収分布
日本生命保険相互会社の評判・口コミ
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日本生命保険相互会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
日本生命保険相互会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む営業職に従事していると、毎月の目標達成が求められ、達成できないと非常にプレッシャーを感じます。特に、目標未達成時には厳しい指摘を受けることがあり、精神的に辛いと感じることもあります。また、顧客の都合に合わせて土日祝に出勤することが多いですが、その際の振替休日は取りにくいのが現状です。さらに、管理職になると、部下と一緒に顧客訪問を行うため、休日も仕事に追われることが多く、プライベートの時間が減少していくのを実感します。長く勤めるほど、仕事とプライベートのバランスを取るのが難しくなっていくように感じます。仕事に対する情熱がある方にはやりがいを感じられるかもしれませんが、ワークライフバランスを重視する方には厳しい環境かもしれません。
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日本生命保険相互会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系については、年功序列が基本で、長く勤めることで収入が増える仕組みです。ただし、営業職は異なり、成果に応じた報酬が期待できます。昇給は定期的に行われ、年に2回の賞与もありますが、若手社員の中には、仕事量に対して給与が見合っていないと感じる人も少なくありません。評価基準がもう少し明確になり、努力が直接給与に反映されるような制度が整うと、より働きがいが増すのではないかと思います。全体として、やった分だけ報酬に反映される仕組みが強化されることを期待しています。
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日本生命保険相互会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む業務の進め方やルールは、先輩や上司の意見が大きく影響します。特に、成績が良いと評価されると、細かいことにはあまり口を出されませんが、そうでない場合は注意を受けることもあります。組織の雰囲気は支部によって異なり、働きやすさもそれに左右されます。変化が多い環境で、柔軟に対応できる人には向いているかもしれません。多様性については、比較的受け入れられている印象です。全体として、体育会系のノリが強く、適応力が求められる職場です。
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日本生命保険相互会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む入社当初は、プライベートと仕事のバランスを取るのが難しいと感じるかもしれません。特に支社では、業務量が多く、残業が発生することもあります。しかし、社内でのキャリアチェンジを通じて、より自分に合った働き方を見つけることが可能です。本部では比較的残業が少なく、働きやすい環境が整っています。リモートワークに関しては、支社ではまだ導入されていないため、柔軟な働き方を求める方には少し物足りないかもしれません。それでも、長く働ける職場であり、60代でも活躍している社員がいることから、個人の努力次第で充実したキャリアを築ける可能性があります。
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日本生命保険相互会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点日本生命は業界のリーダーとしての地位を確立しており、商品力も高いです。そのため、他社と比較されても選ばれることが多いと感じます。しかし、インターネットでの評判はあまり良くないことが多く、特に保険料の高さや加入条件の厳しさが指摘されています。営業職に関しては、総合職出身者が優遇される傾向があり、現場の意見が反映されにくいと感じることがあります。とはいえ、幅広い事業展開をしているため、安定性は高く、倒産のリスクは低いと考えています。今後は、デジタル時代に対応した商品やサービスの改善が求められるでしょう。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
企業の基盤がしっかりしており、制度や将来の展望に関しては安心感があります。特に国内市場におけるリーテイル部門の存在感は圧倒的で、他社をリードしています。しかし、海外展開に関してはまだ課題が残っているように感じます。海外市場への進出がうまく進んでいない印象があり、今後の成長にはこの点の改善が求められるでしょう。全体としては、国内での強みを活かしつつ、グローバルな視点を持つことができれば、さらに大きな成長が期待できる企業だと思います。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
企業の資産力とブランド力は確かに強みで、特に資産形成型の保険商品は競争力があります。しかし、営業職員の離職率が高く、経験やスキルの蓄積が難しいのが現状です。新人にとっては厳しい環境が続くかもしれませんが、会社全体としては資産運用や他の事業での利益が安定しているため、業績は堅調に推移するでしょう。初期研修は充実しているものの、配属先によっては業務がやりにくいこともあります。特に、電子化が進む中で、デジタルに不慣れな職員へのサポートが必要で、負担に感じることもあります。
日本生命保険相互会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 280,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 30,000円 0円 310,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計800,000円 0円 0円 800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月40時間 月2日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 452万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給310,000円の内訳
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基本給 280,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給310,000円の内訳として、基本給が280,000円で90.3％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が30,000円で9.7％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
- 年
日本生命保険相互会社転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ASC組織
- 職種：コンサルティング営業
- 2021年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
無形商材の営業は難しいが、どのように習得するか。
商品に関する知識を正確に身につけ、自分なりにイメージを持つことで形がなくとも具体性のあるご提案ができると考えている。現職（面接時）で有形商材を扱っているため、図やグラフを使ってご説明することで現職で培った営業力を活かし、社の売り上げに貢献したい。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大企業であり、充実した研修制度や福利厚生が魅力的であったため。また、転職活動時に利用していたエージェントの勧めがあったことも理由のひとつ。面接プロセスは、WEB面接が2回あり、最終面接のみ対面で行った。