コバレントマテリアル株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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コバレントマテリアル株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。コバレントマテリアル株式会社の社員や元社員によるコバレントマテリアル株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

コバレントマテリアル株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [コバレントマテリアル株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総務部
    • 職種：工業デザイナー
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    スーツやネクタイが似合っていない。なぜ、それを購入したのか？

    気にしていない。相手に不快感を与えなければ良いと思っている。学生で自由になるお金も少ないために、そのほど高額なスーツやネクタイは購入できなかった。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接の回数は２回。最初は人事担当が主体となって、選考が行われる。併せてSPCやTOEICのテストが実施され、足切りの工程となる。その後、役員が参加する面接が実施され、最終的な内定となる。事業所の中には田舎（山形）があり、そこで勤務することが出来るかも見られる。

    投稿日:（記事番号:246867）
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  • [コバレントマテリアル株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：研究開発職
    • 職種：研究開発
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・材料について広く研究開発を行っている印… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:252035）
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キャリコネで見られるコバレントマテリアル株式会社の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「面接の回数は２回。最初は人事担当が主体となって、選考が行われる。併せてSPCやTOEICのテストが実施され、足切りの工程となる。その後、役員が参加する面接が実施され、最終的な内定となる。事業所の中には田舎（山形）があり、そこで勤務することが出来るかも見られる。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。