東建コーポレーション株式会社 の営業の出世の評判・口コミ・社員評価

上司の裁量次第ですね。上司に気に入られたら出世します。そうでなければ、ずっとヒラ社員のままです。離職率が高いので我慢すれ ... 出世の口コミの続きを読む

ほとんど違いはない。新卒社員には一応取って付けたような研修制度があるが実際の業務に役立っているとは思えない。しかし、新卒 ... 出世の口コミの続きを読む

若くで契約数を稼げればどんどん早く出世していける。20代で1000万近く稼ぐことも可能だがほんの一握りの人材でないと不可 ... 出世の口コミの続きを読む

会社は新卒社員をとても大事にする考えがある。ただ、全てがやる気と実績で判断されるので中途社員がほぼ管理者を任せられている ... 出世の口コミの続きを読む

最低限実績は必要だが、上司に気に入られ、人をある程度まとめれる能力があればまずは、営業課長になれる。支店長クラスまでいく ... 出世の口コミの続きを読む

営業職に限定して言うと、契約件数を何件取れば主任に、係長に、課長に、と、明確になっています。
なので、自分自身の立ち位 ... 出世の口コミの続きを読む

出世は新卒採用の方の一部か建築営業部の優秀社員しか出来ません。と言うより新卒採用の方と建築営業部以外は出世コース自体が途 ... 出世の口コミの続きを読む

学歴、社歴に関係無く出世出来る会社だと思います。ある程度の営業実積は必要だと思いますが、普通に頑張ればそんなに高いハード ... 出世の口コミの続きを読む

中途でも差別はない。実績主義。ただし完全な実績主義ではなく、役職については上の考えで決まる部分が大きい。
中途入社で役 ... 出世の口コミの続きを読む

土地勘があり　頭の回転が速い人。
良いことも　悪いことも　ウソがうまい人。
ウソをついても　期日までに　帳尻を合わせ ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく契約を取った人。契約本数に応じ役職も給与も上がっていく、非常にわかりやすいシステムです。したがって、人間性や部下 ... 出世の口コミの続きを読む

出世もとにかく、受注第一！！
契約本数多ければ、自動的に役職あがっていくし、きちんと部署を管理できる管理者はごくわずか ... 出世の口コミの続きを読む