医療法人渓和会江別病院 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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医療法人渓和会江別病院年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [医療法人渓和会江別病院]
    医療系 非管理職 44歳女性 専門卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    1.0
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2018年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    170,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    20,000円 0円 10,000円 0円 250,000円
    賞
    与    		 定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月5時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    300万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給250,000円の内訳
    基本給 170,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給250,000円の内訳として、基本給が170,000円で68％、時間外手当が50,000円で20％、時間外手当以外の手当が30,000円で12％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    病棟勤務でしたが、夕方に他の病棟の看護スタッフは 帰っているのに、私の病棟は夕方から 記録を書ける状態で、0時まで残業もザラでした。
    福利厚生について
    忙しい上に 田舎者の人たちが多いので、考え方が独自でした。よそ者はイジメる風習は多いです。ナースコールは古株は 取らずに新人を走らなせ、ミスや態度が気に入らないと、ナースステーションで、聞こえるように古株同士で、嫌味三昧。閉鎖的な人間関係でした。福利厚生は 一応しっかりしていた、と思います。
    投稿日:（記事番号:817773）
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