伊澤株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 3 件

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伊澤株式会社 評判・口コミ・評価の一覧

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  • [伊澤株式会社]
    物流サービス 20代後半男性 派遣社員 年収200万円 の口コミ

    2.8
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2013年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    職場の人間関係に問題を感じる。
    この会社では研修期間などは設けておらず、全て実務を行いながら学ぶ必要があります。

    それ自体は作業内容が難しいものではないので問題ありませんが、指導する側の管理職の方も適切な社員教育のノウハウが指導されていない為、中には業務の指導が適切に行えない管理職の方もいました。

    その指導内容には非人道的な言動が含まれているケースも多々ありますので、まずは適切な社員教育が行えるように管理職の方々にノウハウを教える必要があると思います。

    また、そのような管理職の方の言動を別の部署にいるさらに上の上司の方は気が付いているようですが、それでも現場を見に来て管理・指導をする習慣がない為、実質的には閉鎖された空間となりパワハラのような事態も発生しまうと考えられます。

    社員の離職率もかなり高いようでしたので、社員の定着率を高める為には明確な研修期間を設けたり、さらに上の上司が現場の倉庫を視察して管理をしていくことが必要なのではないでしょうか。

    投稿日:（記事番号:701306）
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キャリコネで見られる伊澤株式会社の評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「この会社では研修期間などは設けておらず、全て実務を行いながら学ぶ必要があります。 それ自体は作業内容が難しいものではないので問題ありませんが、指導する側の管理職の方も適切な社員教育のノウハウが指導されていない為、中には業務の指導が適切に行えない管理職の方もいました。 その指導内容には非人道的な言動が含まれているケースも多々ありますので、まずは適切な社員教育が行えるように管理職の方々にノウハウを教える必要があると思います。 また、そのような管理職の方の言動を別の部署にいるさらに上の上司の方は気が付いているようですが、それでも現場を見に来て管理・指導をする習慣がない為、実質的には閉鎖された空間となりパワハラのような事態も発生しまうと考えられます。 社員の離職率もかなり高いようでしたので、社員の定着率を高める為には明確な研修期間を設けたり、さらに上の上司が現場の倉庫を視察して管理をしていくことが必要なのではないでしょうか。」のような、実際の社員が投稿した口コミが観覧でき、 他にも伊澤株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。