株式会社エフエム徳島 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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株式会社エフエム徳島評判・口コミ・評価
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株式会社エフエム徳島の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒はとにかくグレードが上がらない、基本給が上がりません。
普通以上の評価を続けてとっても数年で1000円や2000円 ... 出世の口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社内に教育に教育制度や新人を育成する雰囲気はありませんでした。
経営幹部以外のほとんどが中途採用で数ヶ月か数年で退職し ... 働く環境の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
仕事は半年以上かかる仕事を二ヶ月で周囲のサポートなしで行いよう言われたり、経営幹部がスケジュールや仕事内容やシステムを理 ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
19:00までには完全退社と言っている割には19:00までに仕事を終えて帰ろうとするともう帰るの?という顔で見られます。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
職場の雰囲気ははっきり言って悪いです。他社、他部署の悪口とか平気で言います。朝の朝礼は自分達は業績はいいけど〜という前置 ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社エフエム徳島転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:編成制作部
- 職種:芸能
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員)
これからのテレビやラジオ(地方局)が生き残るために一番必要なものは何か。
「かつてのように近所付き合いすら希薄になってしまった現代社会はコミュニケーション不足の状態だと思う。ブログやツイッターなど、気軽に情報端末から文字で情報発信できるツールも注目されているが、はやり人と人の会話に勝るコミュニケーションは無いと考えている。だからこそ、今後地方局が生き残るためには、地域の人と双方向でコミュニケーションをとることができるような番組企画や中継を盛り込む必要があると思う。」
とこたえた。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分がチャレンジしたい仕事や、キャリアプランの考えをしっかりと伝えること。
具体的に自分が作りたい(担当したい)番組のコーナーの企画案を話すことで説得力があるいいコメントになる。加えて、新聞を毎日読み、テレビのニュースを毎日見ること。