株式会社ベストシッピング の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで

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目次
  1. 株式会社ベストシッピングの年収・給与の統計データ
  2. 株式会社ベストシッピングの年収・給与明細・賞与(ボーナス)

株式会社ベストシッピング年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    その他 318万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 285万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    その他 20代 318万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

株式会社ベストシッピング年収・給与明細・賞与(ボーナス)


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 200,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月80時間 月80時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    240万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給200,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
    ・「年俸制です」の一点張りで残業手当の制度が無く、労働基準監督署へ連絡されていた。私の退職後、残業手当制度が追加されたもよう。それまでは、残業代はじめあらゆる手当を支給したく無いために年俸制という形を取っていた様子。
    ・実際、2012年ごろに労働基準監督署から総務部へ「法律に違反する残業時間の件について」電話があり、取り継いだことがある。取り継がれた総務部担当者は焦っていた。
    ・業務量について、毎日4時間残業せざるを得ない量であった。
    福利厚生について
    ・ボーナスなし。2014年ごろに一度だけ、「世間もボーナスだと騒ぐ季節なので、我が社も、頑張ってる皆さんに一万円のボーナスを支給します」と社長から発表されたことはある。その際、かなり大きな賞与を支給しているかのような口ぶりであったため、社長の持つボーナスの感覚は世間のそれと大きなかズがあった。または、ズレを認識しつつも、それでよしとしていた。
    ・独自の福利厚生はもちろん無し。福利厚生は最低限に抑えようという強い意志は、社員の目にもハッキリと伝わった。
    ・泊まりで行われる社内研修は、業務に支障をきたすのを嫌う社長が、三連休に開催させる。もちろん、「年俸制なので」振替休日の手当は無し。
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